4 maneiras de aprimorar suas habilidades interpessoais para promover a inclusão

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Quer seja usado para a luta contra a desigualdade de gênero no local de trabalho ou para ensinar a próxima geração sobre a diversidade cultural na sala de aula e além, educar a si mesmo e àqueles ao seu redor sobre a importância da inclusão fornecerá a você um conjunto de habilidades valiosas neste mundo cada vez mais conectado globalmente. Não só a promoção de uma cultura inclusiva permite que você e seus colegas se sintam seguros e protegidos em seu ambiente social e de trabalho, mas este tipo de aprendizagem inspira um senso de comunidade - não apenas dentro das quatro paredes da sala de aula e do local de trabalho, mas de forma mais ampla sociedade também.

Como resultado, neste artigo, discutiremos quatro principais habilidades interpessoais você deve aprimorar para ajudar a integrar uma ideologia mais inclusiva em sua vida cotidiana. Com a aplicação certa, isso será refletido positivamente para todos aqueles que você encontrar - em última análise, criando uma estrutura de apoio que permitirá que você se envolva e aos outros em novas situações sem se sentir fora de alcance ou desinformado.

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foto por Nathan Dumlao no Unsplash



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Ganhe mais exposição

De acordo com Análise da demografia inglesa do Kings Fund , em 2031 as populações étnicas deverão representar 15% da população inglesa - tornando a população total do país pouco mais de 61 milhões, 3,5 milhões dos quais devem ser atribuídos à migração líquida. Como tal, é claro que a diversidade cultural dentro do país está crescendo, sinalizando uma grande importância para aprender e compreender os vários tipos de origens culturais.

Uma maneira fácil de lidar com isso e se alinhar com o futuro do país, portanto, é ganhar mais exposição a diferentes origens - sejam étnicas, religiosas, sociais ou outras. Ao ler ativamente sobre o que é importante para os outros, você estará em melhor posição para compreender as necessidades e crenças das pessoas ao seu redor em todos os tipos de situações, tornando-se mais consciente de como suas ações diárias podem impactar os outros como resultado.

Se isso significa entender por que vestidos modestos são usados ​​por mulheres islâmicas, educando-se sobre diferentes eventos religiosos ou aprendendo sobre os diferentes costumes culturais que devem ser usados ​​ao conversar com alguém de uma origem diferente, tornar-se consciente dessas coisas atuará como uma arma crucial em seu arsenal interpessoal. Como tal, aconselhamos ter um grande interesse em aprender sobre o que é importante para outras pessoas, ajudando a fazer com que as minorias se sintam incluídas e confiantes em falar com você, reconhecendo sua compreensão de suas necessidades e crenças.

Livre-se de opiniões pré-formadas

É da natureza humana carregar respostas preconcebidas e muitas vezes estereotipadas conosco, atribuindo-as às pessoas que encontramos e com quem interagimos todos os dias. Ao aderir a essas opiniões, você provavelmente limitará não apenas suas habilidades interpessoais, mas também seu círculo social.

Assim, ao encontrar alguém pela primeira vez (e, de fato, ao falar com alguém que você já conhece) é importante manter a mente aberta, afastando-se das limitações de preconceito e ouvindo a pessoa à sua frente pelo que ela está dizendo - ao invés de julgá-los pela cor de sua pele, o que estão vestindo, sua deficiência física ou seu gênero. Isso permitirá que você conheça a personalidade deles e pode ajudá-lo significativamente a formar relacionamentos fortes no trabalho, na escola, com seus vizinhos ou fora de casa.

Diversificar métodos comunicativos

Para aqueles que ocupam cargos de poder, como cargos gerenciais ou no setor de educação, é importante diversificar seus métodos de comunicação para endossar um senso real de inclusão entre alunos e colegas. Quer seja por meio da palavra falada e escrita ou dentro das imagens que você usa (como visto em apresentações ou anúncios), diversificando suas habilidades de comunicação, você não apenas remove potenciais sentimentos de negligência, mas instila um senso de confiança e familiaridade dentro a pessoa com quem você está falando.

Isso pode ser implementado usando linguagem não específica de gênero como trocar pronomes masculinos por alternativas mais gerais, como 'eles', 'eles' e 'deles', ou usar pronomes masculinos e femininos alternadamente. Além disso, é aconselhável, ao ensinar uma classe de alunos, explicar o uso de quaisquer expressões idiomáticas e ditados comuns, para o benefício de falantes não nativos de inglês e aqueles com menor capacidade de aprendizagem.

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Além disso, é vital que você use vários e diversos exemplos ao explicar as coisas para os outros, pois isso aumentará a probabilidade de seus alunos e colegas se relacionarem com pelo menos um deles - o que significa que será mais fácil formar um vínculo com você, pois um resultado.

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Faça perguntas e seja honesto

Às vezes associado a um sinal de vulnerabilidade, fazer perguntas sobre coisas que você não entende ou não tem certeza de compreender totalmente é uma parte crucial tanto para aprender habilidades interpessoais quanto para se sentir inclusivo dentro da comunidade. Afinal, se você não fizer perguntas ativamente, provavelmente confiará em opiniões pré-formadas ditadas pela mídia ou pela opinião de outra pessoa, em vez de formar sua própria visão educada com base no conhecimento e na compreensão.

Para fazer isso, você precisa ser aberto e honesto, ajudando os outros a se sentirem confortáveis ​​e seguros ao revelar, às vezes, informações pessoais sobre si mesmos a você. Lembre-se de que não há nada de estúpido em simplesmente não saber algo. Ao contrário, ao fazer perguntas e demonstrar grande interesse em aprender mais sobre um determinado tópico, você provavelmente ganhará o respeito de seus colegas ao se empenhar em um relacionamento mais inclusivo com os outros.




O incentivo à inclusão deve começar na sala de aula, mas dado seu status como um princípio cada vez mais crucial em nossa sociedade em geral (em uma escala local e internacional), nunca é tarde demais para começar a dar passos no sentido de se tornar mais inclusivo.

Seja você um chefe, professor ou pai, é crucial que você dê o exemplo, pois, naturalmente, é seu dever ajudar a educar aqueles que o admiram, ajudando a conduzi-los a uma versão mais confiante de si mesmos.

Portanto, ao seguir as quatro dicas acima, esperamos que você consiga implementar essa ideologia inclusiva em seu kit de ferramentas pessoal e muito mais.


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