5 etapas principais para ser um líder em seu setor

Veja também: Estilos de liderança

Ninguém almeja ser um seguidor - pelo contrário, as pessoas estabelecem metas para se tornarem líderes.

No entanto, só porque você deseja ser um líder em seu setor, não significa que isso acontecerá da noite para o dia. É preciso muito trabalho árduo, dedicação e planejamento inteligente para se tornar um líder.

Aqui, abordaremos cinco etapas principais para ajudá-lo a se tornar um líder em seu setor.




O que faz um líder?

Considere quais são as características que uma grande liderança contém. Os bons líderes são teimosos, mal-humorados ou difíceis de comunicar? Na maioria das vezes, não.

Líder vestindo um terno

Os líderes geralmente exibem características semelhantes. De acordo com teoria dos traços de personalidade , essas características podem incluir:

  • Inteligência
  • Ajustabilidade
  • Confiabilidade
  • Carisma
  • Criatividade
  • Honestidade
  • Autoconsciência
  • Forte crença na capacidade de alguém

Embora os líderes não sejam todos iguais, eles geralmente são especialistas em seu ofício, têm personalidades magnéticas, exalam confiança e trazem à tona o melhor das pessoas ao seu redor. Essas qualidades não são simplesmente inatas, elas são desenvolvidas e aperfeiçoadas ao longo do tempo.

As etapas listadas abaixo o ajudarão a desenvolver seu próprio estilo de liderança.

Defina metas e faça um plano

O primeiro passo para se tornar um líder em seu campo é definir uma meta para onde você quer chegar e criar um plano para ajudá-lo a chegar lá.

Os líderes não caem simplesmente em posições de autoridade, eles planejam e trabalham para isso durante toda a vida. Eles precisam de uma visão clara e um roteiro para chegar lá, a fim de inspirar outros a segui-los.

Considere os candidatos presidenciais. Quase sempre, eles têm diplomas das melhores escolas, anos de experiência liderando pessoas e anos de experiência trabalhando em suas áreas. Metas, planejamento e trabalho árduo os transformam em líderes.

O mesmo vale para você. Definir metas e criar um plano de ação é uma das etapas mais importantes para alcançar o topo do seu setor. Afinal, você precisa saber para onde está indo antes que outros o sigam lá.

Veja nossas páginas em Pensamento estratégico e Plano de ação Para maiores informações.

Educação e treinamento

Grandes líderes conhecem suas coisas. Isso porque grandes líderes investem tempo e recursos em educação e treinamento. Existem dois tipos de educação: formal e informal.

A educação formal e o treinamento incluem escolas, seminários de treinamento, cursos e estágios, entre outros ambientes tradicionais de aprendizagem. Fazer aulas de desenvolvimento de negócios o ajudará a entender como construir um negócio do zero. Este tipo de educação irá prepará-lo para os rigores da liderança, transmitindo o conhecimento coletado e a experiência de outros especialistas em sua área.

quais habilidades são necessárias para uma comunicação eficaz

A educação e o treinamento informais ocorrem no seu dia-a-dia. Inclui interações com outras pessoas e experiências de trabalho. Quando você tem uma interação ruim com alguém com autoridade sobre você, é uma experiência de aprendizado. Você tem a oportunidade de aprender o que não funciona como líder.

Da mesma forma, sua experiência diária pode informar seu estilo de liderança. Encontre líderes em sua comunidade e imite as características e ações que você considera mais inspiradoras. Encontrar um mentor pode ser uma de suas experiências educacionais mais gratificantes.



Comunicar

Uma característica-chave compartilhada por quase todos os líderes é a capacidade de comunicar efetivamente . Os líderes precisam ser capazes de definir sucintamente seus objetivos, seus planos e por que seus métodos funcionarão para inspirar confiança nas pessoas ao seu redor.

A comunicação não é apenas falar, é também sobre audição . Os melhores comunicadores ouvem as pessoas ao seu redor. Ouvir as necessidades e reclamações de sua equipe o ajudará a comunicar soluções eficazes. Da mesma forma, grandes líderes são acessíveis e capazes de aceitar críticas construtivas.

qual das seguintes é uma boa prática ao trabalhar com um usuário excessivamente confiante pelo telefone

Grandes comunicadores são capazes de divulgar seu trabalho e atender às necessidades da comunidade que atendem. Por exemplo, se você dirige uma empresa de encanamento, precisa comunicar com eficácia o que torna o seu serviço o melhor para a sua comunidade. É sua atenção aos detalhes, seus anos de experiência ou talvez suas ferramentas e treinamento de última geração?

Independentemente disso, grandes líderes são excelentes comunicadores, educadores e ouvintes. Como especialista em sua área, você tem a oportunidade de transmitir sua sabedoria às pessoas ao seu redor.

Ver Habilidades de coaching Para maiores informações.

Trabalhar duro

Grandes líderes não falam simplesmente sobre como fazer o trabalho, eles o fazem.

Para ser um líder em seu setor, você precisa liderar pelo exemplo. Os melhores líderes inspiram aqueles ao seu redor porque eles se esforçam e se esforçam para fazer o trabalho bem feito.

Ninguém é inspirado por um líder que foge da responsabilidade e passa por isso. Esse tipo de liderança produzirá, na melhor das hipóteses, um trabalho de má qualidade.

A melhor maneira de liderar é assumir a responsabilidade pela tarefa em mãos e se envolver com entusiasmo e paixão. Para ser um verdadeiro líder em seu setor, você precisa do trabalho para apoiá-lo. Toda a educação, planejamento e comunicação do mundo não irão ajudá-lo a inspirar confiança se você não fizer o trabalho sozinho.

Invista na sua equipe

A etapa final para se tornar um líder em sua área é investir em sua equipe. Ser um líder não significa que você mantenha os outros para baixo, significa que você os edifica.

Cuidar da sua equipe, investir em sua formação e estimular sua criatividade, em última análise, beneficia você como líder.

Você obterá o melhor de sua equipe construindo-os e eles o ajudarão a se tornar um líder em seu campo. Investir em sua equipe é uma tarefa mutuamente benéfica.

Líderes que desencorajam o pensamento criativo, novas ideias e limitam os pontos fortes de sua equipe produzem um trabalho abaixo da média. No entanto, quando cada membro de sua equipe se sentir encorajado e investido, eles produzirão seu melhor trabalho. O investimento em sua equipe exemplifica o ditado: “A maré alta levanta todos os barcos”.




A coisa certa

Esteja você procurando um curso de desenvolvimento de negócios ou um estágio com um especialista do seu setor, é crucial ter as ferramentas de que você precisa para ser um líder.

Uma ampla variedade de aulas, cursos e seminários pode fornecer o treinamento de que você precisa para se tornar um especialista em seu comércio e também pode ajudá-lo a criar planos para atingir seus objetivos pessoais.

Ao compreender que a grande liderança segue seu curso quando você se aplica com uma atitude positiva e uma mentalidade empreendedora, é essencial implementar características pessoais que não apenas o ajudarão a se tornar um líder respeitável em seu setor, mas também trarão à luz o pontos fortes que você carrega como um indivíduo. Dessa forma, você incentiva os outros a serem as melhores versões de si mesmos, ao mesmo tempo em que mantém a determinação de alcançar uma meta.


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