6 Benefícios do Trabalho em Grupo

Veja também: Habilidades eficazes de trabalho em equipe

Às vezes, trabalhar sozinho pode parecer mais fácil. Pode ser eficiente, você pode trabalhar no projeto em seu próprio tempo e pode controlar todos os processos.

No entanto, existem algumas boas razões para se envolver no trabalho em grupo. Quer seja imposto a você por seu professor ou chefe, ou seja um grupo de estudo que você organiza com seus amigos, o trabalho em grupo pode ser útil para ajudá-lo a aprofundar seu conhecimento e compreensão das questões.

Abaixo, descrevo seis benefícios principais do trabalho em grupo.



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6 Benefícios do Trabalho em Grupo

1. Você tem uma variedade de perspectivas

Trabalhar em grupo permite que você examine os tópicos da perspectiva de outras pessoas. Quando você é obrigado a discutir um tópico e negociar como abordá-lo, você é forçado a ouvir as idéias de outras pessoas. As ideias deles influenciarão seu próprio pensamento e ampliarão seus horizontes. Os membros do seu grupo não são apenas outros alunos, eles também são seus professores.

O objetivo do trabalho em grupo é que ser social melhora significativamente o aprendizado. Você não só precisa ouvir as perspectivas dos outros, mas também comparar, contrastar e integrar as perspectivas delas em seu próprio pensamento. Talvez a perspectiva de outra pessoa mude de ideia ou mostre fraquezas em suas próprias ideias. Somente através do engajamento com outras pessoas suas perspectivas podem mudar.

O objetivo aqui não é simplesmente mudar sua perspectiva, mas também aprimorá-la. Os membros da sua equipe não são oponentes cujas mentes você deseja mudar. Eles são colaboradores em um projeto no qual você está coletivamente tentando desenvolver uma compreensão compartilhada de um tópico em que a perspectiva final compartilhada do grupo é mais nítida, rica e dinâmica como resultado da colaboração. O trabalho em grupo é ótimo para melhorar seu habilidades de pensamento crítico e torná-lo um pensador mais perspicaz.

Então, da próxima vez que você trabalhar em grupo, lembre-se disso: ouça as perspectivas dos outros e veja como as opiniões deles podem aprimorar a sua. Lembre-se de que sua visão é maleável e deve mudança como resultado da interação. Ao final do processo de grupo, você será mais inteligente e perspicaz do que no início.

2. Você melhora seu vocabulário

Na aprendizagem de uma segunda língua, as interações com outras pessoas são amplamente aceitas como a melhor maneira de aprender. Você ouvirá frequentemente professores de inglês falarem sobre aprendizagem situada . É quando um aluno de inglês é lançado em uma situação social e forçado a interagir em inglês para navegar com sucesso na situação social. O objetivo desta tarefa é forçar o aluno como a linguagem funciona na vida real.

Você pode não perceber, mas o mesmo se aplica a você em todas as situações de trabalho em grupo. Mesmo que o inglês seja sua primeira língua, quando você é forçado a interagir com outras pessoas, você aprende como elas falam sobre um assunto de forma mais eficaz. Você aprenderá palavras e frases que são eficazes para explicar um fenômeno e aprenderá a descartar as palavras e frases que parecem ineficazes para explicar seu ponto de vista para os outros.

Ao final do processo de trabalho em grupo, você pode começar a explicar os conceitos de uma nova maneira. Você também pode integrar novas palavras e frases em suas explicações de tópicos. Imagine se, ao final de um projeto em grupo, você apresentasse o assunto a uma classe ou professor e começasse a usar palavras e frases nas quais nunca teria pensado antes de trabalhar em grupo. Seu professor ficará impressionado com seu vocabulário aprimorado e você estará no caminho certo para aumentar suas notas.

3. Você aprende a ensinar

Às vezes você é o especialista do grupo. Isso pode ser frustrante se você não tiver a mentalidade certa sobre o assunto. No entanto, ser a pessoa mais experiente em um grupo não significa que você não aproveitará muito o trabalho em grupo.

Ser o professor dentro de um grupo exige que você refine seu conhecimento. Mesmo se você acho você sabe tudo o que precisa ser conhecido, ainda precisará ser capaz de organizar esse conhecimento o suficiente para ensiná-lo às pessoas de uma forma que faça sentido para elas.

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Como parte do processo de ensino de informações para seus colegas, você descobrirá que precisa dividir os conceitos em etapas fáceis de gerenciar. Jerome Bruner usou o termo ' andaime 'Para explicar como um professor apresenta informações em pedaços pequenos. Você continuará fornecendo pequenas informações até que o aluno tenha adquirido todo o conhecimento para entender completamente um tópico por conta própria.

Então, mesmo que você tenha mais conhecimento do que os membros da sua equipe, ainda vai tirar muito proveito do trabalho em grupo. Isso irá aprimorar sua compreensão de um tópico e torná-lo ainda mais especialista do que era antes!



4. Você aprende a gerenciar personalidades

Uma das principais razões pelas quais muitas pessoas zombam do trabalho em grupo é que você tem que trabalhar com pessoas com as quais pode entrar em conflito.

Isso pode não ser necessariamente apenas porque você tem diferenças de personalidade. Você também pode ter preferências de aprendizagem concorrentes . Se um membro do grupo for um aluno quieto, estudioso e introvertido e outro for um aluno turbulento e tagarela, pode haver um choque de abordagens de aprendizagem. Isso pode causar problemas em um grupo.

O caminho para esse desafio é mudar sua mentalidade. Se você estiver em um grupo que tem conflitos de personalidade, veja o cenário de aprendizagem do grupo como sua chance de desenvolver a valiosa habilidade da vida real de gerenciar pessoas. É uma habilidade essencial para a coesão no local de trabalho, mas também na sua vida real: a maioria das famílias experimenta personalidades concorrentes a cada jantar de ação de graças!

Assumir as rédeas em uma situação de trabalho em grupo e encontrar um caminho por meio de personalidades concorrentes o torna uma pessoa muito melhor. Alguns caminhos por meio de tal desafio podem incluir definir funções rotativas de equipe.

Funções da equipe pode incluir: anotador, cronometrista, investigador de recursos e coordenador. O anotador pode garantir que tudo o que é discutido seja escrito; o cronometrista garante que o grupo permaneça na tarefa e conclua todas as tarefas no prazo, o investigador de recursos usa a internet e a biblioteca para reunir informações mais profundas para a equipe e o coordenador garante que todas as opiniões dos membros da equipe sejam ouvidas. Tente alternar esses papéis cada vez que o grupo se reunir.

5. Você pode alavancar o talento

Freqüentemente descobrimos que temos conjuntos de habilidades diferentes para nossos amigos. Na verdade, podemos ter diferentes abordagens para a aprendizagem também! Essa diversidade de habilidades pode ser um grande benefício do trabalho em grupo.

Suas interações com membros da equipe que são mais talentosos em certas tarefas lhe dão uma oportunidade de autoaperfeiçoamento. O membro da equipe que é excelente em montar apresentações de grupo de maneira criativa pode dar dicas a todo o grupo sobre como melhorar o produto final. O membro da equipe com talento para pesquisa pode apoiar o grupo na coleta de dados para aprimorar a missão do grupo.

Lembre-se de que seu objetivo não deve ser delegar as tarefas criativas à pessoa criativa e as tarefas de pesquisa ao guru da pesquisa. Seu objetivo deve ser fazer com que os especialistas do grupo ensinem aos outros membros estratégias para melhorar suas áreas de talento.

Se você usar o trabalho em grupo como uma oportunidade para observar e aprender com os talentos de outras pessoas, você acabará com maiores habilidades do que se fizesse o projeto isoladamente. Aproveite a oportunidade de aprender com os colegas, ver seus talentos únicos e aprender suas estratégias. Seja uma nova dica de estudo ou insights sobre como ser um melhor orador público, fique atento para essas oportunidades de aprender com os membros talentosos de sua equipe.

6. Você aprende a negociar

Uma das coisas mais frustrantes sobre o trabalho em grupo para mim é que às vezes o produto final do projeto em grupo não é exatamente o que eu quero. É difícil para um perfeccionista ver ideias e perspectivas em uma avaliação final de grupo que você não concorda ser as melhores.

por que você deveria dizer a verdade

No entanto, este resultado é um desejável aspecto do trabalho em grupo que está embutido no processo. Permitir que as ideias de outra pessoa façam parte de um projeto compartilhado leva à propriedade compartilhada. Todos precisam se ver um pouco no produto final do processo de trabalho em grupo.

A ideia de dar e receber no trabalho em grupo é explicada pelo termo 'interdependência positiva'. A interdependência positiva significa vagamente que o grupo afunda ou nada junto. Se as ideias dos membros do seu grupo não forem incluídas na discussão do grupo, a motivação deles diminuirá e você verá que eles começarão a se esforçar menos. Isso prejudicará o grupo no longo prazo. Portanto, é útil garantir que seus colegas sintam que têm alguma propriedade sobre a discussão do grupo. Isso garante a coesão do grupo e garante que o grupo mantenha sua motivação para aprender no longo prazo. Como este estudo encontrou , grupos que abraçam a interdependência positiva tendem a acabar tendo mais sucesso do que grupos que não têm a sensação de estar 'juntos'.

Negociação e o compromisso são necessidades da vida. Seguir o seu caminho não deve ser o objetivo de um projeto em grupo. Colocar o grupo em primeiro lugar ensina algo: ensina sobre a importância da comunidade, da interdependência e da tolerância. Esses valores são os suaves habilidades de inteligência emocional isso o tornará um melhor ouvinte, colega e aluno.




Pensamentos finais

Mesmo que o trabalho em grupo lhe dê pesadelos, tente se concentrar nos aspectos positivos. É um método muito útil para aprender e desenvolver novos produtos. É por isso que universidades e locais de trabalho empregam cenários de trabalho em grupo regularmente. Grupos eficazes ajudam você não apenas a desenvolver produtos finais melhores e a aprender mais profundamente, mas também a ensiná-lo habilidades interpessoais e inteligencia emocional isso vai te servir bem para o resto da vida.

Da próxima vez que você se envolver em um cenário de grupo, mantenha seu foco em como seu grupo pode ser benéfico para seu aprendizado e desenvolvimento:

  1. Você tem uma variedade de perspectivas
  2. Você melhora seu vocabulário
  3. Voce aprende a ensinar
  4. Você aprende a gerenciar personalidades
  5. Você pode alavancar o talento
  6. Você aprende a negociar

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