6 coisas a considerar ao escrever um currículo como um estudante do ensino médio

Veja também: Escrever um currículo ou currículo

Escrever um currículo como um estudante do ensino médio ou recém-formado pode ser muito estressante. Você tem muito pouca experiência (se houver!), Precisa de um contracheque e de algo para fazer com seu tempo, e se sente oprimido com a perspectiva de ser outro trabalhador duro como o resto de nós.

Não tenha medo - praticamente todo adulto que você conhece já fez isso. O primeiro passo é sempre o mais difícil, mas essas dicas vão tornar tudo um pouco mais fácil.


Existem muitos recursos úteis para construindo um currículo de ensino médio , mas esta lista o ajudará a começar.



1. Você tem mais experiência do que pensa

Você já levou o cachorro do seu vizinho para passear?

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Você foi ajudante de professor em sua escola?

Que tal babá?

Tudo isso é experiência.

Você é um estudante do ensino médio ou recém-formado - isso significa que é improvável que você tenha experiência com uma empresa de tecnologia Fortune 500.

Talvez alguns alunos do ensino médio tenham esse tipo de experiência, e isso é legal, mas, para o resto de nós, não há problema em listar o verão em que você cuidou de sua tia duas vezes por semana.

O que essa experiência mostra é que você é capaz de assumir responsabilidades no nível adulto e certo grau de liderança. Os empregadores estão felizes em ver que você fez mais do que apenas jogar Xbox em seu tempo livre, então não deixe de mencionar isso.

Veja nossa página em Habilidades transferíveis Para maiores informações.

2. Habilidades intangíveis são suas amigas

Neste ponto, você provavelmente não tem muitas habilidades de nível profissional. Tudo bem - os empregadores não esperam que os alunos do ensino médio tenham dominado a tecnologia de soldagem ou o software financeiro de última geração.

O que você pode usar no lugar dessas habilidades mais concretas, entretanto, são habilidades que você já possui como parte de sua personalidade.

Você já recebeu um prêmio de frequência na escola? Isso indica confiabilidade, pontualidade e Habilidades de gestão de tempo .

Você já mediou uma discussão entre dois amigos próximos? Resolução de conflitos .

Mesmo atributos como fazer amigos rapidamente podem ser indicativos de habilidades que os alunos do ensino médio já possuem.


Além disso, suas habilidades podem se tornar mais tangíveis, relacionando-as com as atividades que você fez dentro e fora da escola.

Lembrar , o objetivo do ensino médio é prepará-lo para ser um adulto independente, então as coisas que você fez para se divertir - teatro, esportes, arte, clubes - podem ser interpretadas como exemplos de habilidades.

Certifique-se de falar sobre isso em seu currículo. (E se você tiver poucas ideias, olhe para uma lista de habilidades possíveis e veja o que você pode usar.)




3. Flexibilidade e ética de trabalho são essenciais

Falando em habilidades, existem duas que são universalmente valorizadas pelos empregadores, mas são surpreendentemente raras: flexibilidade e ética de trabalho.

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A verdade simples é que, para a maioria dos empregos de nível básico, você não precisa de um grande conjunto de habilidades e realizações; você precisa da atitude certa. Certifique-se de mencioná-los em algum lugar do seu currículo. Isso indicará a um potencial empregador que você está disposto a trabalhar duro para que as coisas sejam feitas e que o fará do jeito deles.

Mas o que você faz se não for flexível ou não tiver uma ética de trabalho ruim? Ganhe na loteria ou aprenda como incorporar esses recursos.

Essas habilidades são desenvolvidas principalmente com paciência e prática, então, desde que você esteja disposto a cultivá-las, mesmo que as modifique um pouco em seu currículo, você acabará por torná-las parte de você. E é crucial que você faça, tanto para empregos de verão quanto para estágios, bem como para sua futura carreira.

4. Encontre aulas ou sites para desenvolver habilidades

Uma maneira de melhorar a si mesmo, seu currículo e mostrar um senso de iniciativa é aumentar suas habilidades além do que você aprendeu no ensino médio.

Felizmente, você pode fazer isso gratuitamente em seu tempo livre. Talvez você queira um emprego de meio período ajudando em uma loja de ferragens ou trabalhando para um carpinteiro. Sua escola provavelmente tem uma marcenaria, e o professor provavelmente pode ajudá-lo a projetar seus projetos de uma forma que aprimore sua base de conhecimento e o torne mais valioso para o empregador.

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Talvez você queira trabalhar com tecnologia - se você tiver acesso a um computador, há uma quantidade impressionante de cursos e certificados que pode lhe ensinar tudo, desde ciência da computação básica até codificação Software Adobe . Alguns deles são até mesmo hospedados por universidades de classe mundial, como Harvard e COM .

Por ser um pouco engenhoso e criativo, você pode não apenas abrir as portas para posições para as quais outros alunos do ensino médio não seriam considerados, mas também pode provar ao seu futuro chefe que a iniciativa é uma parte inerente do seu conjunto de habilidades.

Veja nossa página em Formação contínua para mais.

5. Seu trabalho é aprender, não inovar (pelo menos não no início)

Quando eu tinha 16 anos, comecei a me candidatar aos meus primeiros empregos de verão. No meu currículo original, enfatizei quantas boas ideias eu tinha e como poderia mudar as coisas. Adivinha? Não consegui um emprego com esse currículo.

A questão é que os empregadores não querem que você agite as coisas e as faça melhorar, pelo menos não no início.

Seu objetivo é aprender o que a empresa tem a lhe mostrar e fazer isso da melhor maneira possível.

Você precisa enfatizar isso em seu currículo. Como estudante do ensino médio, fica implícito que você é um aluno capaz, portanto, torne-se um “aluno” de seu empregador.

Torne sua prioridade ser um jogador da equipe e certifique-se de que os empregadores entendam essa capacidade em sua inscrição. Mencionar habilidades como 'jogador de equipe' ou afirmar que deseja aprender a melhor forma de contribuir em sua retomar objetivo são boas maneiras de transmitir isso. O que quer que você faça, mostrar humildade e vontade de aprender.

6. Eles sabem que você não tem experiência

A preocupação que a maioria dos candidatos a empregos no ensino médio enfatiza é a falta de experiência profissional.

Deixe-me contar um segredo - todo mundo sabe. Você pode ter alguns amigos que trabalharam na empresa de seus pais, tiveram um estágio interessante ou sabem uma ou duas coisas sobre computadores, mas não se preocupe tanto. É esperado que recém-formados do ensino médio ou alunos atuais não tenham experiência. Contanto que você seja sincero e tenha uma boa atitude (e tenha seguido meu conselho), há uma boa chance de você encontrar algo.

Aqui está outro segredo interessante também - como gerente de contratação, às vezes eu preferia candidatos com menos experiência.

Muitas empresas querem funcionários que não tenham hábitos ruins ou expectativas diferentes. Imagine dois candidatos - um com 10 anos de experiência em 10 empregos diferentes e outro sem experiência profissional, mas com um currículo sólido seguindo este conselho.

16 de 21 como porcentagem

O primeiro candidato parece um pesadelo - sim, eles têm muita experiência, mas por que tiveram tantos empregos? Que hábitos ruins eles desenvolveram? Um gerente sábio contrataria o candidato com menos experiência, mas vontade de aprender, e então o treinaria da maneira certa. É você.


O mercado de trabalho pode ser um lugar assustador para recém-formados no ensino médio ou alunos atuais. Mesmo assim, as coisas não estão tão ruins quanto você imagina e, com a mentalidade certa, você pode encontrar um ótimo emprego, seja um estágio, um trabalho de verão ou os primeiros passos para sua carreira. Siga os conselhos acima e certifique-se de que seu currículo seja o melhor possível.


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