7 regras de ouro para reuniões e saudações

7 regras de ouro para reuniões e saudações

Quase me lembro de ter começado em meu primeiro emprego e passado pela comprovada provação de ser exibida no escritório para conhecer a equipe.

Duas apresentações em particular se destacaram - e ainda fazem, depois de todos esses anos. Primeiro, conheci a gerente da equipe, Andrea. Ela se levantou quando eu entrei, sorriu e me ofereceu a mão. Ela fez uma referência rápida à faculdade que eu havia frequentado, o que mostrou que ela se lembrava da minha entrevista, pelo menos, e se desculpou por não ter mais tempo para conversar, pois estava a caminho de uma reunião.

Um pouco depois, conheci Chris. Chris recostou-se na cadeira, as mãos atrás da cabeça. Ele me olhou de cima a baixo, ergueu uma sobrancelha e disse: 'Bem, acho que você apareceu, pelo menos.' Com as cortesias concluídas, ele voltou para a tela.



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Adivinha quem eu decidi que seria aquele em quem confiar e respeitar? Bem ali e então.

Primeiras impressões importam. Eles não são as únicas coisas que contam para um boa reputação no local de trabalho, mas podem ter um impacto desproporcional. Acerte-os e você estabelecerá relatório muito mais facilmente com colegas de equipe, clientes e fornecedores. Se errar, você se pegará tentando recuperar o atraso.

Experimente estas dicas importantes para cumprimentar alguém novo no trabalho.

1. Levante-se

Quando você estiver cumprimentando novas pessoas, faça-o cara a cara. É apenas educado e mostra respeito. Isso significa que você os considera importantes o suficiente para mudar sua posição física para eles. Também ajuda você a fazer contato visual.

2. Olhe nos olhos deles

Fazer contato visual indica engajamento e foco. Isso mostra que você está interessado na outra pessoa. Encarar seus sapatos, relógio ou telefone mostra o contrário e sugere o desligamento. Use positivo linguagem corporal .

3. Sorria (e o mundo sorri com você)

Mesmo se você estiver carregando as desgraças do mundo em seus ombros, tente parecer feliz ao ver seu novo conhecido. Uma careta imediatamente coloca a outra pessoa na defensiva, enquanto um sorriso é acolhedor e inclusivo.

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4. Tome a iniciativa com um aperto de mão

Aproxime-se da pessoa que você está cumprimentando e estenda sua mão. Você vai parecer tão confiante e assertivo , não agressivo. Não espere que a outra pessoa assuma a liderança.

Mantenha as coisas simples: agite com firmeza, mas evite o 'aperto mortal'. Um “peixe mole” deixa uma impressão igualmente ruim. E mantenha a mão livre ao seu lado: o movimento com as duas mãos e as mãos nos ombros são estritamente para políticos.

5. Diga quem você é

Melhor ainda, diga por que você está lá e o que faz. “Oi, sou Paula” é um começo. “Olá, sou Paula. Sou gerente de contas da equipe de sucesso do cliente. Como posso ajudar?' é realmente útil e mostra que você está se esforçando.

6. Observe a hierarquia

Se você estiver fazendo as apresentações, lembre-se da etiqueta empresarial. Apresente pessoas menos seniores às mais seniores. Comece com o nome da pessoa mais velha e apresente a pessoa mais nova a ela.

Como você fez quando se apresentou, forneça um contexto. Então, “Colette, posso apresentar o Phil? Phil é nosso novo desenvolvedor líder. Phil, Colette é nosso diretor financeiro. ”

sinais não verbais desempenham os seguintes papéis ao ouvir, exceto:

7. Acerte no jogo do nome

Certifique-se de lembrar o nome de qualquer pessoa a quem tenha sido apresentado e use o nome corretamente. É melhor pedir à pessoa para repetir o nome do que continuar usando uma versão incorreta.

Aguarde a permissão antes de usar o primeiro nome de alguém. É respeitoso. Algumas pessoas não gostam de informalidade desde o início, e isso pode ser visto como culturalmente insensível .

Você consegue se lembrar de uma época em que uma introdução foi particularmente boa para você? Ou particularmente mal? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.