Construindo uma marca pessoal que impulsionará sua carreira

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Construindo uma marca pessoal que impulsionará sua carreira

A palavra 'pessoal' é geralmente associada a coisas que funcionam de acordo com as preferências e padrões de cada um. Com a marca pessoal, no entanto, é o oposto completo.

Analistas de pesquisa em Estratégias Hill + Knowlton definir marca como “ a soma das percepções, mantidas principalmente pelos clientes ou clientes atuais e potenciais de uma empresa, sobre um produto, serviço ou linha de produtos ou serviços específico de uma empresa. '

As pessoas precisam de um conjunto completo de habilidades difíceis para serem um grande profissional. Ao praticar a marca pessoal, eles devem ter as habilidades que irão apoiar sua marca e ajudá-los a alcançá-la completamente. Sem isso, sua marca pessoal é fraca. Essas habilidades são influenciadas pelas preferências, percepções e reações de outras pessoas.



Embora a marca pessoal se preocupe com as preferências e percepções do cliente, ela se concentra principalmente em melhorar um indivíduo que está estabelecendo sua própria marca.

Abaixo está uma lista de habilidades que você precisará ao praticar a marca pessoal, junto com insights sobre o que você precisa saber sobre habilidades difíceis, também conhecidas como as habilidades que você usa em sua carreira.


Habilidades interpessoais

Desenvolvimento de habilidades interpessoais

Você se pergunta por que tem mais talento quando comparado aos outros, mas nunca é reconhecido por isso?

Existem muitas pessoas inteligentes e talentosas no mundo, mas apenas algumas obtêm o reconhecimento que merecem.

Jerry Scher, proprietário da Peak Focus disse em um artigo que a capacidade de uma pessoa de interagir com outras pode ser um 'grande diferencial' em seu sucesso.

Você pode pensar que é um diretor de arte revolucionário, um empresário visionário ou um profissional totalmente diferente com potencial para ter sucesso, mas isso não será verdade a menos que você informe as pessoas. Você não encontrará sua grande chance se não se colocar lá fora.

Quer você goste ou não, as habilidades interpessoais o levarão ao topo.

Se você deseja construir uma carreira de sucesso, deve socializar-se com as pessoas para expandir sua base de seguidores. As oportunidades voam quando você deixa de colocar suas habilidades em destaque.

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As pessoas geralmente associam habilidades interpessoais às de marketing, vendas, relacionamento com o cliente e qualquer outro setor relacionado aos negócios. No entanto, hoje, o mundo exige que as pessoas fortaleçam suas habilidades interpessoais, especialmente se desejam ter sucesso.

Tendo ótimo habilidades interpessoais começa com comprometer, aprender e aplicá-los. Isso exigirá que você desenvolva coragem que nunca teve antes. Medite sobre o mundo social dos profissionais enquanto mantendo-se positivo , sabendo que você pode dominar essas habilidades com o tempo.


Habilidades de comunicação não verbal

Habilidades de comunicação não verbal

Você já passou por uma situação embaraçosa em que não consegue compreender totalmente o que a outra pessoa está lhe dizendo?

Uma maneira de esclarecer é pedir que repitam o que disseram. Mas se você estiver em uma situação totalmente diferente, ou se a mensagem pedir uma resposta rápida, o que você faz?

Quando os outros tendem a dizer algo pouco claro, as pessoas vão além dos limites da comunicação verbal para procurar o não-verbal. Você procura pistas externas que podem ajudá-lo a entender o que foi dito.

De acordo com Susanne Jones, Professora Associada de Estudos de Comunicação da Universidade de Minnesota, a comunicação não verbal ajuda a compreender o que sentimos ou pensamos sobre os outros . Ela diz que isso também representa cerca de 65 a 75 por cento do quociente de comunicação, portanto, sem dúvida, desempenha um papel significativo na comunicação.

Mais da metade do que as pessoas dizem vem por meio de ações ou gestos. Isso significa que as pessoas geralmente compreendem pensamentos por meio de linguagem corporal . Ao enviar os sinais comportamentais errados, você pode mudar a forma como as outras pessoas reagem a você.



Habilidades de vestir

Habilidades de vestir

Muitos usam a moda para fazer uma declaração. Assim como a linguagem corporal, a maneira como as pessoas se vestem também diz algo sobre elas.

Por meio das roupas, as pessoas podem expressar o humor em que estão ou como querem que os outros as vejam.

No trabalho, as pessoas se vestem de maneira apresentável para criar uma imagem positiva de si mesmas. Ao se vestir de maneira diferente, as pessoas terão uma impressão de quem você é e, portanto, terão uma ideia inicial de como tratá-la.

Roupas mais habilidades de comunicação determinam se outros atenderão ou não à sua solicitação, confiarão informações em você, darão acesso a tomadores de decisão, pagarão um determinado salário ou taxa por negócios contratados, contratarão você ou comprarão seus produtos e serviços, '


Darlene Price, autora de ' Bem dito! Apresentações e conversas que geram resultados '

A maneira como as pessoas se apresentam tem um grande efeito em suas carreiras. Além disso, seu comportamento e aparência afetam seu relacionamento com os colegas de trabalho.

Ter habilidades não-verbais ou dominar a comunicação passiva nos impede de causar a impressão errada.

É importante que você tenha uma ideia clara do tipo de impressão que deseja que os outros tenham de você e que seja diligente o suficiente para tomar medidas para alcançá-la.

Esteja atento às impressões das outras pessoas, especialmente ao interagir com elas. Quando você for trabalhar, certifique-se de ter energia e paciência para atender outras pessoas. Quando você se veste, vista-se com simplicidade. Não distraia, não seja desrespeitoso e não seja preguiçoso. Mostrar muita pele e usar roupas inadequadas são algumas das proibições básicas ao se vestir como um profissional.


Habilidades de mídia social e blogs

Habilidades de mídia social e blogs

No mundo profissional, a mídia social é a porta de entrada para o desenvolvimento da carreira de uma pessoa. Tornou-se uma plataforma onde você pode expandir suas conexões e reunir seguidores.

Profissional sites de mídia social como o LinkedIn, ajudou milhares de funcionários a desenvolver suas carreiras, expondo-os a oportunidades como recursos e opções que eles compartilham com outros profissionais.

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Ao usar a mídia social, as pessoas se mostram como livros abertos, prontos para o crescimento na carreira.

Os blogs, por outro lado, variam de acordo com sua finalidade. Seja um repositório de conhecimento ou uma plataforma para troca de experiências, um blog ajuda o trabalho de uma pessoa a se tornar conhecido para o mundo.

Em um artigo, Antonio Cangiano, que testemunhou que o blog conseguiu para ele um emprego na IBM , disse, ' Por causa dos meus blogs, mas principalmente do meu de programação, recebi inúmeras ofertas de emprego ao longo dos anos, incluindo algumas de uma seleção das maiores e mais procuradas [sic] empresas do mundo. '

Seu conselho número um para os profissionais que desejam construir suas carreiras é “ comece a blogar hoje. '

Essas plataformas são desnecessárias para o trabalho, mas permanecem como itens indispensáveis ​​na carreira. Graças aos blogs e às mídias sociais, os profissionais alcançam mais empregadores, clientes, parceiros ou investidores em potencial do que apenas em seus escritórios.

Alguém que você conhece pode já ter experimentado marketing de mídia social e blog para promoção de marca pessoal. Observe como isso funciona para eles. Pesquise quais tipos de conteúdo são melhores para escrever e, acima de tudo, concentre-se em como manter suas contas de mídia social e site.


Habilidades difíceis

Habilidades difíceis

A maneira mais fácil de se avaliar como um especialista é pelos resultados.

Como você passou seus primeiros anos como funcionário? Você continua melhorando? Você alcançou ou aprendeu algo significativo? Ou você fez as mesmas coisas que lhe pediram para fazer no início?

Quer se trate de arte ou mídia, engenharia ou arquitetura, negócios ou medicina, todos precisam aprender e se reinventar de vez em quando.

Ser profissional não significa ser um trabalhador diligente. Ter confiança para dizer que você é competitivo significa ter certeza de que você tem o que é preciso para estar no topo de sua profissão.

É um mundo competitivo lá fora. Esteja ciente dos acontecimentos atuais relacionados à sua profissão. Existe uma inovação, um novo curso ou uma nova descoberta? Quaisquer que sejam, você deve ser o primeiro a saber.

Continue a se educar . Não importa se é de um livro ou de um seminário, desde que você saiba que sempre pode crescer como profissional.




Conclusão:

Quando você pratica a marca pessoal, você é seu próprio RP, endossante, gerente e órgão da organização. Quando você se compromete com isso, o que você mostra às pessoas todos os dias deve ser a marca desejada.

Aprenda a se compor. Apenas pelo comportamento, pode-se facilmente ter uma impressão de quem você é. Sempre encontre maneiras de mostrar suas habilidades, porque ninguém jamais saberá que você tem algo para mostrar, a menos que você o apresente. Entre na web para obter o crédito que seu trabalho merece. Por último, continue a melhorar para ter confiança em se anunciar como um especialista.

Leve essas habilidades como seu arsenal diário. Eles devem ser úteis ao longo de sua carreira.

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Além disso, lembre-se de ser verdadeiro consigo mesmo. O objetivo da marca pessoal é destacar o você original com habilidades que o preparam para se tornar bem-sucedido em sua carreira.


Rick Enrico

Sobre o autor


Rick Enrico é o CEO e fundador da SlideGenius, Inc .

Ele publica regularmente dicas de apresentação de especialistas sobre o SlideGenius blog . Você pode se conectar com ele no LinkedIn e Twitter .

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