As dificuldades de definir liderança

As dificuldades de definir liderança

Curioso sobre o que liderança realmente meios ? Eu também. Todos nós sabemos que liderança é fundamental para maximizar o sucesso, mas o que é exatamente?

Para entender como é difícil definir com precisão liderança, basta considerar o título de um artigo recente da Notícias de negócios diariamente: ' 33 maneiras de definir liderança . '



Nesta postagem do blog, tentaremos reduzir essas definições, destilar o verdadeiro significado de 'liderança' e usá-lo para responder às seguintes perguntas:



  • Posso ser um líder?
  • Quão?
  • E se não, o que devo fazer?

Liderança significa ter “visão”

Um traço comum que permeia todas as discussões sobre liderança é a capacidade de ter um “ visão . ” Para algumas pessoas, essa visão pode ser privada, como obter um promoção , encontrar alguém significativo, comprar a casa dos sonhos ou tirar férias exóticas.

Mas, embora todos esses sejam objetivos legítimos, a verdadeira liderança requer uma visão mais ampla que inspire outros e motiva eles para agir e alcançá-lo.



Darcy Eikenberg, fundador da empresa de desenvolvimento de liderança e coaching executivo Revolução da capa vermelha , acrescenta que um líder “tem clareza para saber as coisas certas a fazer, confiança para saber quando está errado e coragem para fazer as coisas certas, mesmo quando são difíceis”.

Em última análise, ao cumprir os objetivos traçados para eles, pretende-se alcançar uma realidade melhor para aqueles que seguem seu líder.

Pode não ser tão difícil quanto parece!

A capacidade de desenvolver uma visão que inspire e motive outras pessoas a alcançá-la pode parecer uma tarefa tremenda. Mas, na realidade, uma visão pode ser muito simples.



Por exemplo, o CEO da Apple, Tim Cook descrito o propósito da empresa em termos muito básicos em uma entrevista com a Fortune.com em 2009: “Acreditamos que estamos na face da terra para fazer ótimos produtos e isso não está mudando.” Simples, sim, mas às vezes são as ideias mais simples que podem ser as mais inspiradoras. Basta pensar em Martin Luther King, 'Eu tenho um sonho ...' Fala , que provavelmente continuará a inspirar as gerações nos próximos anos.

quais são as diferentes maneiras de aprender

Como eu, você provavelmente já conheceu pessoas no passado com títulos de liderança que não tinham visão, nem inspiravam. Mas a maioria deles tinha capacidade de gestão para se cercar de uma equipe que o fazia. Por outro lado, também conheci muitas pessoas que lideram sem o título.

Não é para todos ... mas tudo bem

Portanto, a questão é: “Alguém pode liderar?”

Carolina Billings, CEO da The Hive Consulting Group , expressa uma crença mantida por mim e por muitos outros, a saber, que liderança está entrelaçada com personalidade: “Você vê os líderes, verdadeiros líderes, não têm escolha a não ser liderar. É um valor tão fundamental que na maioria das vezes você nem percebe que está fazendo isso. ”

Por “núcleo valores , ”Ela significa ter aspirações além do seu bem-estar pessoal, envolver entusiasticamente outras partes interessadas e comunicar efetivamente como suas ações podem promover a causa. E, sim, você também deve ter confiança e coragem.

Muito mais complexas do que oferecer uma visão convincente são as habilidades de gerenciamento necessárias para converter o entusiasmo em ação. Se você tem personalidade para liderar e pode criar um visão atraente , você provavelmente também terá boas habilidades de liderança. Mas cuidado - a liderança pode ser um negócio arriscado!

Claro, algumas pessoas podem ter a capacidade de liderar, mas também podem ser reticentes sobre o escrutínio que provavelmente assumirão como líderes. Outros podem descobrir que sua própria visão pessoal não se alinha com o missão e cultura de sua organização . Se for esse o caso, é provável que não durem muito na empresa.

Ou eles podem ser todos pela missão, mas não conseguem cumpri-la. Nesse caso, eles correm o risco de serem julgados como fracasso .

Você está realmente à altura da tarefa?

Antes de buscar ativamente um papel de liderança, certifique-se de estar pronto para as consequências. Pergunte-se: “Tenho tempo e energia para mergulhar neste momento? Tenho recursos para resistir à perda do emprego? Eu acho que minha personalidade é adequada para um papel de liderança? ”

Se a resposta a qualquer uma dessas perguntas for um 'não', então talvez seja hora de pensar em uma estratégia de carreira diferente.

Como alternativa, você pode explorar mais sobre o que é necessário para se tornar um líder, seguindo um líder existente que precisa de ajuda administrativa competente. Isso o ajudará a ganhar confiança e respeito, além de fornecer uma visão sobre o cenário de liderança atual. Mas, certifique-se de que você realmente acredita na visão de seu líder escolhido, porque alinhar-se a ela se tornará parte de sua marca pessoal.

Finalmente, se você está pronto para desenvolver as habilidades necessárias para ser um líder, não tenha medo, você está exatamente no lugar certo. Mind Tools tem 59 artigos incríveis sobre Habilidades de liderança sozinho! Então entre, seja diligente e persevere!