“Não chova na minha parada!”

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Quando você recebe uma boa notícia, é claro que você quer gritar do alto! Você está transbordando de emoção, explodindo de orgulho e procurando alguém para compartilhar isso.

O pesquisador Christopher Langston se refere ao compartilhamento de boas notícias como “letras maiúsculas”, em que seus sentimentos de positividade são intensificados cada vez que você o faz. Quanto mais você compartilha suas notícias, mais vívidas e memoráveis ​​elas se tornam. O que você nem sempre pensa, no entanto, é como as outras pessoas vão reagir a isso e como as reações delas afetarão você.

A pesquisa de Shelly Gable identificou quatro tipos possíveis de resposta: ativa-construtiva, passiva-construtiva, ativa-destrutiva e passiva-destrutiva. Eu experimentei tudo isso em primeira mão ao compartilhar boas notícias ...



Fui promovido uma vez e fiquei encantado! Eu estava na equipe há um tempo e tinha trabalhado muito. Eu mal podia esperar para contar a todos.

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“Isso é incrível! Estou muito feliz por você! Vamos tomar uma bebida na hora do almoço! ” foi uma das respostas do meu colega. Ela foi minha mentora quando entrei para a equipe, me ajudou a me familiarizar com o trabalho e sempre esteve à disposição se eu precisasse de ajuda. Sua resposta foi ativa-construtiva. Senti que ela estava genuinamente feliz por meu trabalho árduo ter sido reconhecido e recompensado.

A reação de outro colega de trabalho foi: 'Isso é bom', antes de voltar imediatamente para o computador e continuar com o que estava fazendo. Eu não tive muitas trocas com este colega, exceto quando participava de algumas das mesmas reuniões de equipe. Ele sempre parecia estar concentrado em seu trabalho ou em pânico com seus prazos. Sua reação foi passivo-construtiva. Ele pareceu brevemente satisfeito, mas não parecia que ele queria se envolver na minha conversa.

Um membro da equipe me avisou: 'Eu não ficaria muito animado, acho que a lista vai ser vendida em breve, de qualquer maneira.' Acontece que ela já estava na minha função antes de mim, mas decidiu se mudar para outra parte da empresa porque não achava isso desafiador o suficiente. Seu comentário foi ativo-destrutivo. Eu senti que ela não gostou de eu compartilhar minhas novidades. Talvez ela desejasse ter continuado no papel e ter recebido a promoção para si mesma?

Outro colega respondeu com: 'Mmm ... Enfim, você conseguiu encontrar aquele e-mail sobre o qual eu estava perguntando antes?' Ele estava na equipe pelo mesmo período de tempo que eu. Talvez ele tenha ficado irritado por não ter recebido uma oferta de promoção também. Sua reação foi passivo-destrutiva. Isso me fez sentir como se ele não tivesse tempo para ouvir minhas notícias, e que ele também não se importava com isso.

Eu não estava preparado para todas essas reações. Percebi que alguns dos meus colegas ficariam mais entusiasmados com as minhas novidades do que outros, mas não esperava que nenhum deles tivesse um impacto tão negativo sobre mim. Eu deveria ter compartilhado minhas novidades da maneira que o fiz? Eu deveria ter esperado que todos compartilhassem da minha felicidade? Eu pareci muito confiante e orgulhoso?

Todo mundo tem sua própria perspectiva sobre suas notícias e isso se reflete na reação deles. É importante não deixar isso tirar o brilho positivo de você, no entanto. Seja qual for a reação com a qual você se depara, tente permanecer positivo e tente pensar sobre por que eles podem estar reagindo dessa forma.

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De hoje artigo fala sobre como outras pessoas podem reagir às suas boas notícias, como lidar com as respostas delas e como você pode reagir às delas positivamente, independentemente da sua opinião.

Você já se surpreendeu com a reação de alguém às suas boas notícias? Como você se sentiu? Você já reagiu às notícias de outra pessoa de uma forma que se arrependeu? Junte-se à discussão abaixo!