Encontrando um emprego: usando plataformas e mercados

Veja também: Procurando um emprego

Houve várias mudanças importantes no recrutamento e na equipe nos últimos dez anos ou mais, mas talvez a maior tenha sido o aumento nos mercados ou plataformas. Esses são sites que permitem que os empregadores recrutem e os funcionários em potencial encontrem trabalho - mas não no estilo tradicional.

Ao contrário de agências de recrutamento ou head-hunters, esses sites não funcionam com recrutadores para tentar encontrar candidatos adequados para um trabalho. Em vez disso, atuam como uma plataforma para unir pessoas que precisam trabalhar com empresas ou organizações que desejam contratar alguém com as habilidades adequadas.

Esta página explica a melhor forma de usar esses sites para encontrar trabalho.



Apresentando plataformas de recrutamento e mercados

Nos últimos dez anos, houve um grande aumento de plataformas e mercados de vários tipos diferentes.

É parte de uma tendência crescente de plataformas que reúnem ‘compradores’ e ‘vendedores’ em todos os setores: o Marketplace da Amazon, por exemplo, foi um dos primeiros, junto com o site de leilões eBay.

Portanto, não é surpreendente que o recrutamento se juntou à multidão. Agora há uma grande variedade de plataformas e mercados de recrutamento, incluindo sites gerais e sites específicos do setor. Algumas empresas até administram seus próprios mercados de trabalho, geralmente internos, usando plataformas como esta.

como ganhar auto-respeito e confiança

Os sites gerais incluem People Per Hour, Fiverr e Upwork. Estes são dirigidos a ‘freelancers’ em geral, e o trabalho anunciado vai desde a redação e edição até o desenvolvimento web e móvel, marketing, contabilidade e suporte administrativo.

Curto prazo ou permanente?

Muitas plataformas freelance ou de recrutamento estão focadas em contratos de curto prazo ou trabalho freelance, ao invés de relações de emprego permanentes. Tanto as organizações quanto os trabalhadores em potencial estão procurando por uma relação de não emprego.

No entanto, muitos empregos permanentes começaram como um contrato de duas semanas para serviços.

Na verdade, muitas empresas usam a contratação como uma forma de encontrar funcionários adequados: apenas aqueles que trabalham bem com a empresa como contratados têm a oportunidade de se tornarem funcionários. Portanto, esses sites podem ser uma parte importante tanto para encontrar trabalho como freelancer quanto para encontrar um emprego permanente, se você quiser.


Uma grande vantagem desses sites é que eles geralmente tratam de todos os aspectos financeiros para você. Eles irão enviar uma fatura formal aos clientes, persegui-la se não for paga e até mesmo manter um depósito ou o pagamento integral em uma conta segura em caso de disputas. Eles também mediarão quaisquer disputas. Isso pode ser muito útil quando você começa, porque parece muito mais seguro do que lidar com todos os seus próprios relacionamentos com o cliente.

Encontrando o site certo

Pode ser um desafio identificar o melhor site para seu trabalho ou conjunto de habilidades.

O melhor conselho é provavelmente olhar para vários e também perguntar sobre quais são usados ​​em sua indústria. Se necessário, você simplesmente terá que se cadastrar em vários e correr o risco de perder tempo, pois é muito difícil dizer quais deles serão mais úteis até que você comece a tentar usá-los.

Melhor dica! Verifique o modelo de pagamento do site


Os mercados precisam ganhar dinheiro em algum lugar.

Isso significa que eles têm que cobrar freelancers / candidatos a emprego, ou empresas, ou ambos. Isso afeta como eles operam e quem eles vêem como seus clientes.

qual é a diferença entre dois números

Muitos sites exigem que os candidatos paguem para fazer uma oferta. Isso pode parecer injusto, porque você está pagando adiantado, sem qualquer garantia de sucesso. No entanto, ele garante que você não envie spam para o site com milhares de lances, mas sim se concentre nos empregos que provavelmente conseguirá. Alguns sites permitem que você licite gratuitamente para um determinado número de empregos por mês ou semana e, em seguida, pague por mais lances se você precisar ou quiser.

Muitos sites também recebem uma porcentagem dos ganhos.

Tente evitar sites que cobram simplesmente para se cadastrar ou ter um perfil no site, pois eles não têm incentivo para ajudá-lo a encontrar trabalho, ou para garantir a qualidade do trabalho na plataforma.


Você quase certamente descobrirá que um ou dois sites são melhores para o setor ou setor escolhido e para sua localização geográfica. No entanto, isso muda com o tempo. Reserve um tempo para verificar a localização de clientes e empreiteiros em plataformas potenciais para ter certeza de que você se encaixará.

Isso é importante porque você precisa ter certeza de que atenderá às expectativas dos clientes em potencial, sem ter de 'correr para o fundo do poço' no preço.

Depois de escolher duas ou três plataformas para ingressar, é hora de maximizar os benefícios dessas plataformas.



Maximizando os benefícios de sua plataforma escolhida

Depois de entrar em uma plataforma de recrutamento / contratação, reserve um tempo para conhecer o site.

Explore seus recursos e veja o que ele oferece a potenciais empreiteiros ou freelancers. Estabeleça as rotas possíveis para encontrar trabalho (por exemplo, você sempre tem que fazer uma oferta de trabalho ou clientes em potencial podem abordá-lo?). Também vale a pena verificar todas as sugestões para aumentar sua reputação no site (por exemplo, o site pode permitir que os usuários enviem artigos para seu blog).

Leia qualquer blog sobre como conseguir trabalho por meio do site e dicas de usuários experientes.

uma das estratégias de resistência mais fáceis de usar é:

Por fim, verifique os termos e condições do site e, especialmente, o que fazer e o que não fazer. Você não quer violar nenhuma regra, especialmente no início, e quer ter certeza de não pagar por nada desnecessariamente.

Também é uma boa ideia examinar os perfis de alguns empreiteiros de sucesso em sua área. Dê uma olhada nas palavras-chave que eles usam, como se apresentam e seus preços. Isso ajudará a garantir que você apresente e defina os preços de seus serviços de maneira adequada.

Evitando uma 'corrida para o fundo do poço' de preços


Nos últimos anos, às vezes parece que o trabalho freelance se tornou uma 'corrida para o fundo do poço' em termos de preço. Empreiteiros que vivem em áreas com um custo de vida muito baixo conseguiram reduzir os preços daqueles em partes mais caras do mundo.

Se você está em uma parte mais cara do mundo, não pode se dar ao luxo de embarcar em uma guerra de preços.

Você provavelmente não pode se dar ao luxo de trabalhar por apenas alguns quilos por hora, então não tente competir. Em vez disso, observe o que os freelancers experientes em sua localização e setor estão cobrando e lance um pouco abaixo deles. Você encontrará clientes nessa faixa de preço se houver outros no site usando esses preços e, então, tudo o que você precisa fazer é garantir que a qualidade fornecida corresponda às expectativas de seus clientes.

Você também pode ver as vagas postadas no site para ver quais habilidades eles desejam e precisam, para poder destacar as habilidades certas em seu perfil.

A próxima etapa é criar seu perfil.

Com base em sua pesquisa sobre usuários bem-sucedidos do site e publicações de empregos desejáveis, agora é hora de criar seu próprio perfil no site. Certifique-se de incluir as habilidades e experiências mais importantes / relevantes e torne seu perfil atraente e informativo.

Você deve incluir um portfólio?


Muitos sites freelance / contratantes permitem que você inclua um portfólio de trabalhos em seu perfil. Se isso for permitido, faz sentido, porque mostra seu trabalho para clientes em potencial.

Você não precisa compartilhar toda a sua história de trabalho, mas incluir até cinco peças cuidadosamente selecionadas pode ser uma maneira útil de mostrar a amplitude de sua experiência e habilidades sem sobrecarregar clientes em potencial com informações.

Encontrar oportunidades adequadas

Sua etapa final no uso de uma plataforma de trabalho é encontrar oportunidades adequadas. Os métodos que você usa dependem da plataforma, mas geralmente existem dois:

  • Você pode oferecer um serviço definido por um preço definido . Os clientes potenciais podem então abordá-lo para comprar seus serviços; ou

    etapas para aumentar a auto-estima podem incluir
  • Você pode concorrer a empregos publicados por clientes em potencial .

Normalmente, você vai querer fazer uma mistura dos seguintes: configurar várias ofertas de 'serviço definido' para as pessoas comprarem e, em seguida, digitalizar as listas de empregos e licitar um trabalho que pode ser adequado para você. Quando você faz um lance, está efetivamente lançando para o trabalho. Portanto, você precisa dizer por que é a melhor pessoa para o trabalho e o preço que cobrará.

Existem outras dicas sobre como usar esses sites para encontrar trabalho freelance em nossa página Encontrar trabalho como freelancer .

A frequência com que você precisará se candidatar a um trabalho dependerá dos projetos que você realizará e de sua duração. Alguns podem ser muito curtos, mas outros podem durar vários meses. Alguns, como dissemos antes, podem levar a relacionamentos de longo prazo ou mesmo a empregos permanentes.




Conclusão

As plataformas de emprego são uma boa maneira de encontrar trabalho, especialmente em determinados campos, ou quando você está começando como autônomo. Eles podem levar a relacionamentos de longo prazo com os clientes ou até mesmo a empregos permanentes. No entanto, você precisa estar ciente das estruturas e sistemas de preços e escolher sua plataforma com cuidado.

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