Ajuste sua abordagem de coaching

Se você já treinou pessoas, sabe que todos precisam de algo sutilmente diferente de você.

Uma pessoa pode precisar de muita orientação, enquanto outra pode não ter motivação para ter sucesso; e euNem sempre é fácil descobrir quem precisa do quê.

Quando você acerta, o relacionamento de coaching é recompensador e bem-sucedido. Quando você errar, pode parecer que você está falando idiomas diferentes. Isso pode ser muito frustrante!



Em seu livro, 'The Tao of Coaching', o autor Max Landsberg criou uma ferramenta simples chamada de Matriz de Habilidade / Vontade (apenas membros). A matriz é útil porque ajuda a analisar o nível de habilidade das pessoas e seu nível de motivação. Combinados, esses dois fatores podem ajudá-lo a identificar o estilo de coaching que funcionará melhor com cada indivíduo.

Leitura nosso artigo (somente membros) para aprender como usar esta ferramenta. E as melhores notícias? Essa técnica é simples e útil, portanto, você pode começar a usá-la em minutos.

Pergunta: Como você escolhe a melhor abordagem em um relacionamento de coaching? Junte-se à discussão abaixo.