Ideias frescas para uma nova temporada - suas dicas principais!

Ideias frescas para a nova temporada

É o início de uma nova temporada! Que novas idéias ou abordagens você trará para o seu trabalho neste mês? Perguntamos a vocês, nossos amigos e seguidores nas redes sociais, quais mudanças vocês estão planejando ...

por que é importante conhecer seu público

Você pode, é claro, apenas esperar que a inspiração surja. O problema é que isso pode nunca acontecer. Ou você pode esperar até o Ano Novo e tomar o tipo de resoluções que a maioria de nós nunca segue.

Desejar que as coisas nunca fossem diferentes faz com que seja assim, você tem que fazer acontecer. No Linkedin, gerente sênior digital Sian Briddon está reservando tempo para mudanças apoiando uma iniciativa na sociedade de construção civil do Reino Unido em todo o país.



Ela disse: “Estamos fazendo vídeos no estilo selfies #hadago - pequenos instantâneos que explicam um momento em que tentamos algo, e não foi necessariamente como planejado.

“Vários foram gravados por executivos e gerentes seniores e depois compartilhados via Yammer para que todos vissem. Eles são abertos, honestos e muitas vezes mostram vulnerabilidade ... muito revigorante e embora eu não tenha gostado do processo de gravação do meu #hadago, estou muito feliz por ter gostado! ”

É hora de novas ideias

O fundador dos EUA, Benjamin Franklin, era um grande fã de novas ideias ou, como ele mesmo disse, 'Quando você terminar de mudar, está acabado'. Portanto, seja no hemisfério norte ou sul, por que não seguir o exemplo da natureza, entrar em sintonia com as estações ... e mudar?

Afinal, até um pouco melhor é melhor. E a natureza certamente concordaria com a mudança que seguidor da Mind Tools e consultor de segurança alimentar A. Konesh está planejando. Ele nos disse no LinkedIn que fará “convertendo a documentação em papel para digital!”

Enquanto isso, especialista em L&D David anderson está embarcando no uso de “podcasts produzidos internamente como uma ferramenta de aprendizado. Entrevistando os melhores dos melhores e produzindo em um formato digerível que outros possam aprender, mas possam ouvir no carro, no trem ou enquanto passeava com os cães. ”

Enfrenta os teus medos

Nosso próprio editor sênior Charlie Swift está planejando contornar montanhas e não mais por cima delas. Ele disse: “Quando confrontado com o que parece ser uma tarefa difícil, vou me lembrar que já fiz coisas semelhantes antes e tive sucesso. Isso deve me ajudar a evitar o medo, em vez de tentar superá-lo. Muito mais fácil!'

Se você não tem certeza de qual caminho seguir, nosso artigo sobre Teoria da Mudança Intencional seria um bom lugar para começar. O artigo irá guiá-lo por meio de “alcançar mudanças gerenciáveis ​​e significativas”.

O jogo começou, não acabou

O engenheiro Charles Kettering sabia uma ou duas coisas sobre mudança, tendo sido chefe de pesquisa da General Motors por 27 anos até 1947. Sua opinião sobre o assunto era: “O mundo odeia mudanças, mas foi a única coisa que trouxe progresso”.

o que um secretário de um clube faz

Hoje em dia, no Twitter, é 'game on, não game over' para consultor de negócios Rafael Cortes Acosta , que nos disse: “Estou planejando tentar novas abordagens em nossos programas de treinamento com alguns itens de gamificação. Isso será totalmente novo para toda a organização. ”

Terapeuta @ot_sheffield , prometeu novas ideias e tweetou: “Gostaria de trazer uma nova abordagem para as reuniões. Torne-os mais interativos e criativos, para incentivar toda a equipe a participar. Talvez peça a alguém para falar sobre algo que ele fez bem ou uma ideia que teve, por 5 minutos no início. Comece com uma vibração positiva. ”

Evite as armadilhas

Mudar seus hábitos pode ser tão importante quanto iniciativas organizacionais ou novos processos. Profissional de RH Nicola McCall nos disse: “Vou dar espaço / uma pausa e ser menos reativo.

“Não vou pular para falar quando houver silêncio em uma reunião, nem reagir imediatamente a um pedido. (A menos, claro, que seja absolutamente necessário!) Vou gostar de permitir o que entra no espaço que agora existe. ”

Mudar em qualquer escala nunca é tão fácil, é claro, especialmente quando se trata de atrair outras pessoas. Para evitar algumas das armadilhas que ajudarão a manter sua mudança, consulte nosso artigo, Por que a mudança pode falhar .

Qual das alternativas a seguir é um elemento importante da comunicação interpessoal?

E se você não tem certeza se está pronto para uma nova abordagem, você sempre pode responder a uma pergunta feita pelo autor Somerset Maugham ... “Se você não mudar suas crenças, sua vida será assim para sempre. Isso é uma boa notícia? ”

Obrigado a todos que compartilharam suas melhores dicas! E você ainda pode dar a sua opinião, abaixo.