Produtividade no Trabalho Doméstico

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Cada vez mais empresas estão facilitando o trabalho flexível, permitindo que os funcionários trabalhem em casa quando precisam.

Embora possa parecer uma grande vantagem, está realmente ajudando as pessoas a serem mais produtivas durante o horário de trabalho?

De acordo com Dados da CV-Library (18 de agosto de 2015), as pessoas que trabalham em casa são mais felizes e produtivas.



Os dados também sugeriram que 83% das pessoas que trabalham em casa acham mais fácil gerenciar com sucesso um equilíbrio trabalho-vida , que no passado esteve associada a níveis de produtividade mais elevados. Ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional é algo pelo qual muitas pessoas se empenham, mas muitas vezes não conseguem por uma razão ou outra, principalmente pelo crescente número de horas de trabalho.

Ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional pode fazer com que as pessoas se sintam menos pressionadas, mais felizes e, em última análise, mais produtivas do que aquelas com um equilíbrio ruim entre vida pessoal e profissional.


Trabalhar em casa não vem sem distrações.

Pobre autodisciplina está entre as principais razões pelas quais as pessoas que trabalham em casa não são produtivas.

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Levantar-se em um horário diferente, fazer pausas irregulares ou até mesmo se distrair navegando na internet porque não está em um ambiente de trabalho pode contribuir para a falta de autodisciplina.

Existem maneiras de minimizar o risco de isso, no entanto, uma das quais é garantir que você tenha um escritório em casa designado ou espaço de trabalho longe de suas áreas de relaxamento habituais. Isso ajudará a garantir que você permaneça com uma mentalidade de trabalho e também ajudará a manter seu espaço relaxante livre do trabalho nos intervalos do dia para ajudá-lo a manter a rotina de deixar sua mesa ocasionalmente.

Outras distrações ao trabalhar em casa vêm na forma de crianças, animais de estimação, ruídos domésticos e tarefas domésticas. Se você está trabalhando em casa e percebe que a cozinha não foi limpa, por exemplo, você pode decidir fazer isso durante o dia, o que irá ocupar seus intervalos, não lhe dando tempo para relaxar. Não se dar pausas pode ser prejudicial à produtividade. Mesmo que seja um intervalo de 15 minutos enquanto você toma uma xícara de chá, é importante se certificar de que você pode tirar sua mente do trabalho por um curto período de tempo para permitir que ele reinicie.

Mesmo com todas as distrações possíveis em casa, Nicholas Bloom, professor de Economia da Universidade de Stanford, acha que escritórios são lugares muito mais perturbadores do que casas .


Nicholas Bloom afirma que as pessoas que trabalham em casa geralmente são mais produtivas, com um terço desse aumento sendo atribuído a um ambiente mais silencioso. Os outros dois terços podem ser atribuídos às horas de trabalho das pessoas, muitas delas começando mais cedo porque não precisam se deslocar e ainda trabalham até o final do dia para garantir que ainda possam ser contatadas, se necessário.

As distrações no escritório não são muito diferentes das que você encontra em casa, mas o volume é muito maior.

Em vez de ter uma ou duas pessoas em casa para atender, você poderia ter 50 pessoas no escritório para conversar diariamente, com algumas delas simplesmente aparecendo na sua mesa e interrompendo você, enquanto outras enviarão um e-mail para você.

nos engajamos nessa forma de ouvir quando nosso objetivo é avaliar ou analisar o que estamos ouvindo:

Essas distrações constantes de colegas de trabalho significam que há uma abordagem muito simples para trabalhar no escritório e, se você for tirado do ritmo, pode levar muito tempo para voltar ao que estava fazendo, e nesse ponto você pode se distrair novamente.

Essa abordagem pára-arranca e as distrações constantes também podem levar à multitarefa no escritório, o que é uma forma altamente ineficiente de trabalho. Uma pesquisa recente da Randstad descobriu que 44 milhões de dias úteis a cada ano são perdidos devido à multitarefa apenas por profissionais de marketing. Permitir que mais pessoas trabalhem em casa, onde possam combater as distrações e se concentrar solidamente em um trabalho de cada vez, pode ser a chave para diminuir o número.




Trabalhar em casa não é adequado para todos ou para todas as empresas.

Algumas empresas exigem que os funcionários fiquem no escritório durante o horário de trabalho para que possam ser contatados por clientes e colegas o tempo todo. Outros negócios são mais flexíveis, mas as pessoas talvez não sejam adequadas para isso.

Nicholas Bloom também abordou este ponto, afirmando que ele e seus colegas pensam que quanto mais robótico o trabalho, maiores serão os benefícios de trabalhar em casa.

Isso se correlaciona com CEO da Hewlett-Packard A crença de Meg Whitman de que um ambiente de escritório incentiva uma melhor colaboração entre as equipes, o que também pode levar a uma maior produtividade.

O que essas duas opiniões parecem sugerir é que, para funções e tarefas mais criativas, estar no escritório pode levar a níveis mais altos de produtividade, pois você é capaz de trocar ideias com pessoas que pensam como você.

Da mesma forma, tarefas mais lineares, como relatórios ou auditorias, que exigem muita atenção e foco, podem ser adequadas para um ambiente doméstico, onde o funcionário pode sentar e se concentrar em uma tarefa por vez.

Mais pesquisas precisam ser realizadas para saber se trabalhar em casa é mais produtivo do que trabalhar em um escritório, mas as descobertas atuais sugerem que muito depende da pessoa e da função que desempenha.

Se você é autodidata, tem boa autodisciplina e trabalha em grandes projetos principalmente de forma independente, trabalhar em casa pode ser um ambiente mais produtivo do que um escritório. No entanto, se você precisa de pessoas para colaborar em ideias, ou requer muita interação com os colegas de trabalho no seu dia-a-dia, então você pode ser mais produtivo em um ambiente de escritório.


Se a sua empresa não permite que você trabalhe em casa ou não tenha certeza sobre isso, encontre uma área tranquila no escritório - talvez uma sala de reunião não utilizada - e trabalhe lá para cumprir os prazos urgentes.

Isso pode mostrar aos seus gerentes que você é capaz de trabalhar produtivamente por conta própria, e eles podem estar mais inclinados a permitir que você trabalhe em casa e veja se isso produz os mesmos resultados.


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