Como divulgar suas habilidades online e se destacar em um ambiente de trabalho competitivo

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É um mercado de trabalho competitivo para todos agora, e podemos esperar que se torne mais difícil nos próximos anos. Então, como você se destaca em relação à concorrência? Existem várias soluções possíveis, algumas mais viáveis ​​do que outras. No entanto, você precisará fazer sua parte e estar pronto para fazer o trabalho braçal necessário se realmente quiser tornar sua presença conhecida.

Vamos dar uma olhada em como comercializar suas habilidades online e se destacar em um ambiente de trabalho competitivo, não importa o que você queira fazer para viver.

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Qual das alternativas a seguir é uma diretriz para melhorar a comunicação intercultural?

Obtenha experiência de trabalho relevante

Pode ser difícil ser considerado seriamente para um trabalho se você não tiver experiência relevante. O desafio é obter experiência relevante em primeiro lugar.

Se você está no início de sua carreira, os estágios são uma ótima maneira de obter experiência. Você pode procurar empregos de nível básico no campo ou indústria em que deseja trabalhar, uma vez que eles geralmente estão mais dispostos a contratar alguém que não tenha experiência de trabalho relevante. Outra opção é o voluntariado. Esta pode ser uma boa maneira de ganhar experiência de trabalho se você não conseguir um emprego, e é uma ótima oportunidade de networking .

Ao buscar uma promoção, ganhe habilidades de liderança . Torne-se um mentor e mencione isso em seu currículo. Um mentor será capaz de trabalhar com você e identificar seus pontos fracos. Idealmente, você quer alguém que esteja na sua área e esteja / estava em uma posição de liderança.

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Além disso, tente ser mais proativo e liderar projetos. Você pode então listar essas realizações em seu currículo. Existem muitas oportunidades que você pode encontrar que lhe permitirão se tornar um líder melhor. Quanto mais experiência e habilidades você tiver, mais terá a dizer quando os empregadores lhe perguntarem sobre as situações em que você passou e como você foi capaz de resolver os problemas. A experiência situacional é tão importante como experiência de trabalho, então certifique-se de que você está envolvido em funções diferentes.

Crie uma presença online profissional

Você também deve ter certeza de dar o seu imagem online uma reforma . Certifique-se de que todos os seus perfis de mídia social tenham uma aparência profissional. Coloque um tiro na cabeça profissional em todos eles. Adicione seu histórico de trabalho, suas habilidades, suas certificações e sua formação sobre eles. Afinal, você não sabe quais perfis aparecerão quando alguém fizer uma pesquisa por seu nome.

Certifique-se de remover conteúdo potencialmente embaraçoso e remover fotos marcadas que podem prejudicar sua imagem profissional. Atualize seus perfis compartilhando notícias relacionadas ao setor e conquistas pessoais. Isso é útil se você for despedido de um cargo de tempo integral ou um freelancer procurando trabalho constantemente.

Crie um site pessoal

Um site pessoal é aquele criado para mostrar você e seu trabalho, e isso pode desempenhar um papel essencial no recrutamento. Observe que não leva muito tempo ou habilidade técnica para construir um site pessoal. No entanto, ele precisa ser otimizado para mecanismo de pesquisa para aparecer no topo de qualquer resultado de pesquisa online ou em resposta a pesquisas de pessoas com suas qualificações.

Uma das coisas que você pode fazer é trabalhar com um SEO e empresa de marketing de conteúdo para melhorar a otimização do seu mecanismo de pesquisa pessoal. Eles podem ajudá-lo a criar conteúdo otimizado para pesquisas de empregadores que desejam contratar alguém como você. Eles garantirão que seu portfólio de projetos online também seja bem organizado.

Um portfólio digital pode acabar tomando ou quebrando a decisão de contratação do gestor. Um estudo descobriu que 56% dos gerentes eram mais impressionado com um portfólio pessoal do que qualquer outra ferramenta de branding online, embora menos de 10% dos candidatos a emprego tivessem uma.



Personalize o seu currículo para cada formulário de emprego

Você provavelmente já ouviu o conselho de personalizar seu retomar para a posição. No entanto, apenas mencionar o número do cargo e o nome do gerente de contratação em sua correspondência não é suficiente. Você precisa incluir no seu currículo as habilidades e certificações específicas às quais elas fazem referência nas especificações do cargo, se aplicáveis.

Por exemplo, você pode renomear o cargo que deseja para corresponder ao que deseja preencher, se os cargos forem sinônimos. Por outro lado, às vezes é aconselhável remover qualificações e posições que não sejam relevantes.

tipos de gráficos e quando usá-los

Prepare-se para sua entrevista

Se seu currículo foi lido e resultou em uma chamada de volta, então você precisa fazer sua lição de casa e prepare-se para sua entrevista . Faça pesquisas sobre a empresa e também sobre o cargo. Tenha respostas para as perguntas que eles provavelmente farão e algumas perguntas que você pode fazer no final da entrevista de emprego.

Cuidado com as credenciais

A resposta clássica para quem procura emprego é obter um diploma ou obter um diploma mais avançado para se qualificar para posições mais avançadas. Infelizmente, esta é uma proposta cara. A melhor opção é buscar qualificações e certificações que possam valorizar o seu currículo. Isso é mais rápido e barato do que obter um diploma universitário. Se você tiver credenciais e qualificações, mencione-as em seu perfil de mídia social.

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Rede da maneira certa

É verdade que a maioria das pessoas encontra emprego por meio de referências em sua rede. No entanto, você não quer perder tempo participando de eventos de networking e conversando com todos que encontrar sobre sua busca de emprego, embora essas coisas possam ajudar. Considere conectar-se com pessoas em sua profissão ou no setor em que deseja trabalhar. Eles são os mais propensos a indicá-lo para o emprego que você deseja. Se você não está procurando trabalho no momento, mantenha contato com as pessoas da sua área. Eles podem ajudá-lo a encontrar seu próximo emprego e, se não, são boas referências.

Você também deve considerar ingressar em associações profissionais. Esta é uma boa maneira de se relacionar com colegas e a associação é uma boa coisa para ter em seu currículo. Além disso, isso o coloca no caminho certo para qualquer gerente de contratação do grupo.

Os gerentes de contratação raramente respondem a abordagens incomuns, embora seja fácil se perder na multidão quando você tenta métodos tradicionais para chamar a atenção deles. Use as técnicas corretas para obter referências e a atenção dos gerentes de contratação.


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