Como as habilidades suaves podem ajudá-lo a progredir no mundo da tecnologia

Habilidades transferíveis

Você pode ser o desenvolvedor de aplicativos, codificador, designer gráfico ou qualquer outro tipo de profissional mais talentoso do mundo da tecnologia. Bom para você! Mas você consegue trabalhar bem com outras pessoas?


Existem algumas habilidades que os programas de tecnologia não ensinam. Essas são características pessoais, ou as chamadas habilidades pessoais, e afetarão muito o processo de procura de emprego e de toda a carreira.

O que são habilidades suaves?

Para entender o que são habilidades pessoais, primeiro precisamos identificar as habilidades básicas necessárias no mundo da tecnologia. Habilidades básicas são as habilidades técnicas necessárias para um trabalho em seu setor. Essas são qualificações que precisam de treinamento formal e, geralmente, você precisará fornecer prova dessas habilidades na forma de um certificado ou diploma.



Estas são suas habilidades:

  1. Programação de computador
  2. Java, Pascal, C ++ e outras linguagens de programação
  3. Análise de dados
  4. Design gráfico
  5. Matemática
  6. Escrevendo
  7. Designer de Web

As vantagens das habilidades difíceis são evidentes. Sem eles, você não consegue um emprego no mundo da tecnologia. Mas a mera habilidade de programação não significa nada se você não complementá-la com o conjunto certo de características pessoais.

Então, quais são habilidades interpessoais então? Essas são suas características e atributos pessoais que identificam a maneira como você interage com outras pessoas e com seu espaço de trabalho.

Aqui estão alguns exemplos para essas qualificações soft:

  1. Etiqueta de trabalho
  2. Trabalho em equipe
  3. Diligência
  4. Empatia
  5. Liderança
  6. Comunicação
  7. Pensamento analítico e crítico
  8. Criatividade
  9. Adaptabilidade
  10. Inteligencia emocional

Não existe tal coisa como 'habilidades básicas vs habilidades difíceis.' Essas qualidades vão juntas no seu caminho para o sucesso na carreira.

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Profissionais da indústria de tecnologia entendem a importância das habilidades difíceis. Mas quando se trata da importância das habilidades sociais, eles tendem a negligenciá-las. “Se eu for um programador mestre, quem se importa se eu também sou um empata?” Oh; a maioria dos empregadores se preocupa.

Vamos ver por que suas características pessoais são importantes para o progresso na carreira.

Como as habilidades leves ajudam você a progredir nas carreiras de tecnologia

1. Eles fazem você se destacar

Ao se candidatar a um emprego em tecnologia, você deve estar ciente do fato de que todos os outros candidatos têm experiências semelhantes. Eles têm o mesmo diploma em ciência da computação e provavelmente obtiveram certificados dos mesmos cursos que você frequentou.

Você sabe o que o diferencia? Sua criatividade, que é uma habilidade leve e é evidente no portfólio que você apresenta. Suas habilidades de pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas também são importantes. Durante a entrevista, seu potencial empregador avaliará essas habilidades. Por exemplo, eles podem pedir que você sugira soluções para problemas específicos que a empresa pode enfrentar no futuro.

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Em particular, o seu entrevistador prestará atenção ao seu habilidades de comunicação . Você pode ter um histórico impressionante, mas, se não tiver habilidades básicas de escuta e fala, não causará uma boa impressão. Alguém o fará.

2. Eles trazem diversidade no local de trabalho

Os empregadores não medem as habilidades soft vs habilidades difíceis quando procuram talentos. Eles querem o melhor dos dois mundos.

Habilidades pesadas são naturalmente importantes, já que o empregador deseja que você conclua as tarefas que ele delegou. Mas eles também procuram diversidade de personagens e pensamentos dentro de suas organizações.

Ao construir equipes, os empregadores desejam personagens diferentes, mas compatíveis, dentro delas. É por isso que procuram habilidades como criatividade, liderança, comunicação, desejo de aprendizado contínuo, adaptabilidade e inteligência emocional.

3. Uma mentalidade de crescimento também é uma habilidade suave

Mulher sorridente no laptop.

Você tem um mentalidade fixa ou uma mentalidade construtiva ?

Não há lugar para a mentalidade fixa na indústria de tecnologia. Alguém com essa característica está convencido de que possui habilidades e capacidades limitadas. Quando confrontados com um novo desafio, eles não acreditam que podem superá-lo porque não têm o conhecimento ou a habilidade para fazê-lo.

Por exemplo, um cliente pode pedir a um designer gráfico para alterar um conceito e adicionar elementos inesperados a ele. Isso não era algo que o designer inicialmente se inscreveu, então eles desistem, reclamam e dizem que não foram contratados para fazer isso.

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Você sabe o que alguém com código mental construtivo faz? Eles aprendem. Eles acreditam que, se não tiverem uma certa habilidade, podem desenvolvê-la com muito trabalho e esforço. É alguém que nunca desiste diante de um desafio profissional. Eles são o tipo de profissional de tecnologia que todos desejam em sua equipe.

4. Habilidades flexíveis orientam você para posições de liderança

Digamos que alguém contrate uma equipe de designers gráficos, programadores, webmasters e redatores para um importante projeto online. Eles terão que escolher um líder para esta equipe. Quem você acha que será?

O empregador não se concentrará em habilidades difíceis ao designar um líder de equipe. Eles sabem que todos nesta equipe são bons em fazer seu trabalho. Ao escolher a pessoa para gerenciar a equipe, eles buscarão habilidades organizacionais e de comunicação, empatia , diligência e profissionalismo extremo. É o lado 'suave' que eles buscam.

5. Eles fazem de você a melhor pessoa que poderia ser

Uma nova linguagem de programação torna você uma pessoa melhor? Não. Melhores habilidades de comunicação fazem de você uma pessoa melhor? Eles o tornam mais agradável, com certeza! Empatia, inteligência emocional, pensamento crítico, resolução de problemas - todas essas habilidades melhoram seu caráter.

Quando você inicia uma carreira em tecnologia, você não usará todas essas habilidades desde o início. Se você estiver trabalhando em casa, em particular, você só precisa fazer as tarefas e concluí-las no prazo.

Mas se você deseja fazer um progresso real no setor, sua personalidade é muito importante. Se um empregador vir que pode contar com você, ele atribuirá a você mais responsabilidades.

E se você deseja iniciar seu próprio negócio na indústria de tecnologia, as habilidades sociais serão ainda mais importantes. Os melhores profissionais não querem trabalhar com o codificador mais talentoso. Eles querem um líder talentoso para guiá-los. Nesse ponto, suas habilidades pessoais serão mais importantes do que nunca.

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Você pode dominar essas características se tentar!

Qualquer um pode se tornar um melhor comunicador, líder, ouvinte e empático. Você não nasceu com essas habilidades; você os desenvolve ao longo da vida.

Ao aplicar essas habilidades em situações reais, você se torna melhor em seu trabalho.

Empatia, por exemplo, é importante para entender de onde vêm os pontos de vista de outra pessoa. Se você vir apenas o seu lado da história, nunca será bom em se comunicar e concluir tarefas.

Vamos tirar uma conclusão lógica para a pergunta: 'o que são habilidades pessoais?' Essas são as características pessoais que complementam as habilidades físicas e o tornam melhor no que faz. Se você ficar ciente dessas habilidades e começar a trabalhar nelas, terá um progresso mais rápido na indústria de tecnologia.


James Dorian é redator técnico em Setapp .

Ele é um geek de tecnologia que sabe muito sobre aplicativos modernos que tornarão seu trabalho mais produtivo.

James lê muitos blogs online sobre tecnologia, negócios e maneiras de se tornar um verdadeiro profissional em nosso mundo moderno de inovações.

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A importância da mentalidade