Liderança

Liderança? Acho que vou passar a bola!

A liderança requer motivação e desejo de liderar. Por enquanto, o editor do Mind Tools, Keith Jackson, está feliz em ser um soldado de infantaria ao invés de um general.

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Liderando além do ego: colocando os outros em primeiro lugar

Se o seu ego comanda o show, você está enfrentando problemas, diz Katherine Baldwin da Mind Tools. Saiba mais em nosso Livro Insight sobre 'Liderando além do Ego'.

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#MTtalk: Liderando em tempos incertos

Neste bate-papo #MTtalk no Twitter, discutimos liderança em tempos de incerteza - o que esperamos de nossos chefes e como os líderes de equipe podem gerenciar melhor a mudança.



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Vamos endoidecer!

Linda Rottenberg nos conta por que loucura é um elogio e compartilha sua experiência em aconselhar inovadores ao redor do mundo, que ziguezagueiam quando todo mundo zaga.

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Viva uma vida que importa

O ex-CEO de música global da promotora de shows Live Nation, Jason Garner, celebra o que ele chama de seu mosaico de mentores.

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#MTtalk: Dress Codes at Work

Seguidores do Twitter da Mind Tools compartilham sua experiência com diferentes tipos de códigos de vestimenta, como eles podem afetar os padrões de trabalho e as atitudes no local de trabalho.

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Promoção em andamento - Junte-se ao nosso #MTtalk!

Como você se prepara e trabalha para uma promoção? A promoção é necessária para uma carreira gratificante? Participe de nossa #MTtalk na sexta-feira, 28 de setembro às 13h00 EDT.

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#MTtalk Review - Os perigos da cegueira intencional no trabalho

Nosso bate-papo #MTtalk no Twitter explorou o tópico da cegueira intencional. O que é e o que podemos fazer para evitá-lo. Aqui está um resumo das respostas que recebemos.

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Usando a narração de histórias como uma ferramenta de local de trabalho - #MTtalk Roundup

Nosso último chat de tweet #MTtalk foi sobre o uso de contar histórias como uma ferramenta poderosa no local de trabalho. Mas não se preocupe se você perdeu: você pode ler a história completa aqui!

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#MTtalk: Liderança Servidora em Ação

Pedimos aos seguidores da Mind Tools no Twitter que compartilhassem seus pensamentos e sentimentos sobre a liderança servil. Aqui está uma seleção de suas respostas.

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#MTtalk: Ousando ser vulnerável

Obrigado por seus comentários em nosso bate-papo no Twitter sobre se é ou não sensato mostrar que você é vulnerável. Yolande Conradie analisa alguns dos pontos levantados.

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Estilos de liderança: o que é melhor?

Pedimos a amigos e seguidores de Mind Tools nas redes sociais que nos contassem seus estilos de liderança mais eficazes. Aqui está uma seleção de suas respostas.

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Suas principais dicas para sobreviver quando a política esquenta o escritório

Os amigos e seguidores da Mind Tools nas redes sociais oferecem suas ideias e percepções sobre o que fazer quando a política invade as conversas mais frias

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#MTtalk: Conectando-se no trabalho

Veja as respostas ao bate-papo do Twitter da semana passada sobre conexão no local de trabalho, revelando os benefícios de uma comunicação eficaz com colegas.

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Que qualidades você procura em um líder?

Os leitores da Mind Tools compartilham suas opiniões sobre quais qualidades eles acham que um bom líder deve ter.

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Liderança servidora: Junte-se ao nosso #MTtalk

Junte-se a nós para o bate-papo no Twitter desta semana sobre liderança servil. Descubra o que a frase significa e aprenda como incorporar esse estilo em seu conjunto de habilidades.

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Usando a narração de histórias como uma ferramenta no local de trabalho - Junte-se ao nosso #MTtalk!

Você usa bem as histórias para envolver, entreter e inspirar? Na sexta-feira, 7 de junho, junte-se ao nosso chat de tweet #MTtalk, Usando a narração de histórias como uma ferramenta no local de trabalho.

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A firma que você tem

A professora Herminia Ibarra nos ensina como crescer como líderes ganhando uma perspectiva externa sobre o nosso trabalho, por meio de experiências diretas.

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O futuro profundamente positivo da liderança

James Manktelow analisa sua visita ao recente Quarto Congresso Mundial de Psicologia Positiva e analisa os prováveis ​​impactos no local de trabalho no futuro.

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Amarre-os: como começar uma equipe de estranhos

Bruce Murray descreve um exercício de construção de equipe que encapsula o modelo de formação, tempestade, normatização e desempenho de desenvolvimento de equipe.

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