Formação contínua

Veja também: Abordagens de Aprendizagem

A maioria das pessoas associa a aprendizagem com a educação formal na escola, faculdade, universidade, etc. Todos nós somos informados, desde cedo, que devemos ‘ter uma boa educação’.

De um modo geral, é verdade que a educação formal e as qualificações resultantes são importantes. A educação pode maximizar nosso potencial para encontrar empregos melhores e mais satisfatórios, ganhar mais e, talvez, ter mais sucesso em nossa carreira escolhida.

No entanto, ‘escolaridade’ é apenas um tipo de aprendizagem. Existem muitas outras oportunidades para ampliar seus conhecimentos e desenvolver as habilidades de que você precisa ao longo da vida.



O conhecimento pode ser adquirido e conjuntos de habilidades desenvolvidos em qualquer lugar - o aprendizado é inevitável e acontece o tempo todo. No entanto, a aprendizagem ao longo da vida consiste em criar e manter uma atitude positiva em relação à aprendizagem, tanto para o desenvolvimento pessoal como profissional.

Os alunos ao longo da vida são motivados a aprender e desenvolver porque querem: é um ato deliberado e voluntário.

A aprendizagem ao longo da vida pode aumentar a nossa compreensão do mundo que nos rodeia, proporcionar-nos mais e melhores oportunidades e melhorar a nossa qualidade de vida.

Existem duas razões principais para aprender ao longo da vida: para desenvolvimento pessoal e para desenvolvimento profissional . Esses motivos podem não ser necessariamente distintos, pois o desenvolvimento pessoal pode melhorar suas oportunidades de emprego e o desenvolvimento profissional pode permitir o crescimento pessoal.

Aprender por si só traz suas próprias vantagens. Por exemplo, aprender em qualquer contexto:

  • Aumenta nossa confiança e autoestima
  • Torna-nos menos avessos ao risco e mais adaptáveis ​​a mudanças quando isso acontece
  • Nos ajuda a alcançar uma vida pessoal mais satisfatória
  • Desafia nossas idéias e crenças
  • Pode ser divertido

Aprendizagem para Desenvolvimento Pessoal

Não é necessário haver um motivo específico para aprender, pois aprender por aprender pode ser uma experiência gratificante.

Há uma visão comum de que o aprendizado contínuo e ter uma mente ativa ao longo da vida podem atrasar ou interromper o progresso de algumas formas de demência, embora haja, na verdade, muito pouca evidência científica para apoiar essas afirmações. No entanto, manter o cérebro ativo tem vantagens, pois o aprendizado pode evitar que você fique entediado e, assim, possibilitar uma vida mais plena em qualquer idade.

Existem, é claro, muitos motivos pelos quais as pessoas aprendem para o desenvolvimento pessoal.

  • Você pode querer aumentar seus conhecimentos ou habilidades em torno de um hobby ou passatempo específico de que goste.
  • Talvez você queira desenvolver alguma habilidade inteiramente nova que, de alguma forma, melhore sua vida - faça um curso de cerâmica ou mecânico de automóveis, por exemplo.
  • Talvez você queira pesquisar uma condição médica ou sua ancestralidade.
  • Talvez você esteja planejando uma viagem e queira aprender mais sobre a história e a cultura do seu destino.
  • Talvez você decida fazer um curso de graduação mais tarde na vida simplesmente porque gosta do assunto escolhido e dos desafios do estudo acadêmico.

Aprendizagem para Desenvolvimento Profissional

Nossa capacidade de ganhar está diretamente relacionada à nossa vontade de aprender.

Ser bem-educado não é necessariamente a chave para o emprego.

Embora as qualificações possam render uma entrevista, conseguir o emprego pode exigir muito mais.

Os empregadores procuram pessoas equilibradas com habilidades transferíveis . Isso inclui a capacidade de demonstrar que deseja aprender e se desenvolver.

Se você estiver desempregado, use o tempo com sabedoria. Aprender algo novo pode render novas oportunidades que, de outra forma, não teriam surgido.

Enquanto estiver empregado, aproveite as oportunidades de treinamento, coaching ou mentoria e trabalhe em seu desenvolvimento profissional contínuo, pois provavelmente você se tornará melhor no que faz e mais indispensável para seu empregador atual ou futuro.

Dedicar tempo ao aprendizado extra traz suas próprias recompensas.

Isso significa que podemos obter mais satisfação pessoal com nossas vidas e empregos, à medida que entendemos mais sobre quem somos e o que fazemos. Isso pode levar a melhores resultados e, por sua vez, a uma jornada de trabalho mais gratificante. Se você optar por aprender sobre outro setor complementar, isso permite oportunidades de se especializar e potencialmente ganhar mais ou mudar para um setor conectado. Por sua vez, isso nos dá uma experiência mais ampla sobre a qual podemos construir nosso conhecimento e mais habilidades transferíveis em prontidão para seu próximo movimento.

Do ponto de vista financeiro, um trabalhador mais qualificado e bem informado é um ativo para qualquer empresa e pode levar a uma promoção mais rápida com aumentos salariais associados.

Alguém que possa oferecer mais experiência terá mais valor não apenas para os empregadores, mas também para os clientes. A especialização também é, muitas vezes, uma qualidade fundamental de um líder eficaz.

Se você está frustrado com seu trabalho, continuar a aprimorar suas habilidades tornará mais fácil encontrar novas maneiras de sair de uma situação de trabalho potencialmente estressante. Manter a mente aberta para aprender e dar-se espaço para flexibilidade é a chave para a satisfação no trabalho. Além disso, ficar potencialmente à frente dos concorrentes em empregos por ser mais experiente ou bem informado pode lhe dar uma vantagem.


DOMINE seu aprendizado


Em seu livro, Master it Faster, Colin Rose usa o mnemônico MASTER para descrever os seis estágios que ele acredita serem a chave para se tornar um aluno eficaz. Essas etapas podem ser aplicadas a qualquer tipo de aprendizagem, formal ou informal.

  • M otivação
  • PARA cqui
  • S earch
  • T plataformas
  • É xamine
  • R efeito

Motivação

A aprendizagem ao longo da vida requer automotivação. Você precisa se sentir positivo em relação ao aprendizado e à sua capacidade de aprender. Se você luta para ver o sentido de aprender o que está aprendendo, é improvável que você se saia bem.

Veja nossa pagina Auto-motivação para mais.

Adquirir

O aprendizado eficaz requer que você adquira informações por meio da leitura, escuta, observação, prática, experimentação e experiência. A informação está ao seu redor: o truque é adquirir informações relevantes e significativas e desenvolvê-las em conhecimentos e habilidades.

Veja nosso Habilidades de Estudo seção para mais informações sobre técnicas de aprendizagem eficazes.

Procurar

O aprendizado é bem-sucedido quando podemos buscar um significado pessoal nas informações que estamos adquirindo. Achamos difícil lembrar de fatos sem entendê-los ou ser capazes de colocá-los em contexto.

Aprender é aplicar o que você adquire e se fazer perguntas como: ‘ Como essa ideia ajuda na minha vida? ' ou ' O que essa experiência me ensinou sobre mim? '

Desencadear

Os seres humanos são notoriamente ruins em reter informações. Você não pode e não vai se lembrar de tudo o que lê, ouve e experimenta. Você pode ajudar a desencadear a lembrança de várias maneiras. Por exemplo, você pode fazer anotações, praticar, discutir e experimentar novas idéias e habilidades para ajudá-lo a aprender e se desenvolver.

Nossas páginas em Tomando notas pode ajudar aqui.

Examinar

Você deve examinar regularmente seu conhecimento para ajudar a reforçar em sua mente o que aprendeu. Você deve sempre tentar manter a mente aberta, questionar seu entendimento e estar aberto a novas informações.

definição e exemplos de comunicação não verbal

Falar com outras pessoas e ver seus pontos de vista pode ser uma maneira poderosa de examinar sua própria percepção e compreensão de um assunto.

Refletir

Finalmente, você deve refletir sobre o seu aprendizado. Pense sobre quão e porque você aprendeu, incluindo como se sentiu sobre um determinado tópico ou situação, antes e depois de desenvolver seu conhecimento.

Aprenda com seus erros e também com seus sucessos e sempre tente permanecer positivo.

Veja nossa página em Prática reflexiva para mais.



Aprender oferece opções

O resultado final é que, seja qual for o seu caminho de vida, há uma série de benefícios às vezes inesperados para o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.

Seja qual for a sua idade, nunca é tarde para começar.

Mudar com sucesso o plano de carreira na meia-idade e passar o tempo desenvolvendo conhecimento informalmente é mais comum do que nunca, especialmente durante as rápidas mudanças das condições de mercado.

A maioria das pessoas ainda depende do sucesso no emprego para ganhar a vida. Quanto mais flexíveis pudermos ser sobre nossa direção, mais fácil tornaremos nossas vidas.

Nossa economia está mudando cada vez mais para contratos de curto prazo e meio período com padrões de trabalho mais flexíveis, enquanto as velhas indústrias estão mudando para o exterior. Temos que nos adaptar às mudanças que estão ocorrendo no mundo do trabalho e fazer mais de nós mesmos, saindo de nossas zonas de conforto e idéias de como acreditamos que nossa vida está indo.

Depender da permanência no emprego para ganhos e promoção não é tão viável quanto antes.

Por causa da instabilidade da vida profissional, mais pessoas de todas as idades estão transformando seu hobby em uma ideia de negócio. Seguir continuamente a própria paixão fora do horário de trabalho pode levar você a ser pago por fazer o que ama e, normalmente, desenvolverá negócios e outros habilidades transferíveis conforme você avança até o ponto em que pode delegar seus empregos menos favoritos.

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