Gerenciando membros da equipe exaustos - Junte-se ao nosso #MTtalk!

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O quê: #MTtalk
Onde: Twitter
Quando: sexta-feira, 7 de dezembro às 13h00 EDT (18h GMT; 23h30 IST)
Tópico: Gerenciando Membros da Equipe Exaustos
Host: @Mind_Tools

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“Quando você disser 'sim' para os outros, certifique-se de não dizer 'não' para si mesmo.”
– Paulo Coelho, Brazilian novelist (1947- )

Sobre o bate-papo desta semana

A cena que saudou Tina quando ela entrou no banheiro a assustou. Leslie, sua gerente de maior confiança, estava curvada sobre uma pia, soluçando.



Tina correu para a amiga e perguntou: “Leslie! O que está errado? Alguém se machucou? Sua família está bem? ” Leslie demorou alguns instantes para responder. “Não, todo mundo está bem”, ela conseguiu responder.

Tina se perguntou se era sua imaginação, mas ela tinha certeza de que Leslie pareceu envergonhada por um momento. “Leslie, o que há de errado? Como posso ajudar?'

Leslie hesitou. “Por favor, não ria de mim e não fique com raiva”, respondeu ela. “Claro que não”, disse Tina, “mas você me assustou muito quando a vi chorando. Eu sei que algo deve estar errado para aborrecê-lo tanto. '

Leslie suspirou e disse: 'Estou tão cansada. Estou tão exausto que sinto que poderia cair bem aqui no chão do banheiro e dormir. '

Um verdadeiro conto de esgotamento

Tina ficou chocada. 'Por que você não falou comigo?' ela disse. “Por que você não pediu ajuda?” Em uma voz quase inaudível, Leslie disse: 'Eu não queria parecer fraca ou incapaz de lidar com isso.'

As peças começaram a se encaixar na mente de Tina. A empresa ainda estava crescendo e ela deu a Leslie muita responsabilidade. Tina era co-proprietária da empresa com o marido e eles passavam muito tempo fora da cidade. Ela percebeu que eles dependiam muito de Leslie para manter as coisas funcionando bem na ausência, embora Leslie já tivesse seu próprio departamento para liderar.

Era da natureza de Leslie levar suas responsabilidades muito a sério. Ela nunca recusou um pedido de ajuda e trabalhava regularmente das seis da manhã até bem depois das sete da noite.

E, mais recentemente, Leslie concordou em assumir outro departamento também, depois que o gerente se demitiu. Ela estava realmente exausta - ela estava exausta.

A história de Leslie não foi inventada por mim. Eu conheço Leslie e Tina muito bem, e vi por mim mesmo como a exaustão pode fazer uma pessoa encolher a uma sombra de quem ela realmente é.

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Gerenciando membros da equipe exaustos

Em nossa enquete do Twitter esta semana, queríamos saber o que você acha que é a causa mais provável de exaustão no trabalho. Surpreendentemente, menos de 15 por cento dos entrevistados votaram em “carga de trabalho individual”. Na verdade, mais de 40% das pessoas acham que estar conectado 24 horas por dia, 7 dias por semana, é o maior culpado! Clique aqui para ver todas as opções e resultados.

Nosso tópico para o bate-papo #MTtalk no Twitter desta semana é Gerenciando membros da equipe exaustos . Adoraríamos que você participasse, e as perguntas a seguir podem despertar alguns pensamentos na preparação para isso:

• Como você pode identificar membros da equipe exaustos?

• Quais são alguns dos maiores riscos para a empresa se os membros da equipe ficarem exaustos?

• Quais são as possíveis causas para os membros da equipe se sentirem exaustos?

• Como você pode ajudar a evitar que os membros da equipe fiquem constantemente exaustos?

• Como seu comportamento muda quando você está se sentindo exausto?

• Que efeito a exaustão tem sobre o desempenho?

• Quais estratégias de enfrentamento de curto prazo as pessoas tendem a usar quando estão exaustos, e quão úteis são essas estratégias?

• Que medidas você pode tomar hoje para evitar a exaustão em sua equipe?

Recursos Úteis

Para ajudá-lo a se preparar para o bate-papo, compilamos uma lista de recursos para você navegar.

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Como entrar

Siga-nos no Twitter para garantir que você não perca nada da ação desta sexta-feira! Estaremos tweetando 10 perguntas durante nosso bate-papo de uma hora. Para participar do chat, digite #MTtalk na função de pesquisa do Twitter. Em seguida, clique em “Todos os Tweets” e você poderá seguir o feed do chat ao vivo. Você pode entrar no chat usando a hashtag #MTtalk em suas respostas.