Sobrevivendo à Gig Economy - Suas principais dicas

Suas principais dicas para sobreviver à economia do Gig

De acordo com Bureau of Labor Statistics dos EUA , 16,5 milhões de pessoas são agora 'trabalhadores temporários' ou têm 'arranjos de trabalho alternativos'. Em outras palavras, eles fazem parte da economia de gig.

Mas o que exatamente é a economia de gig? E como isso está afetando empresas e funcionários?

O que é Gig Economy?

A economia de gig é um mercado de trabalho em que os contratos de curto prazo ou o trabalho autônomo são preferidos aos empregos permanentes. Em 2015, os economistas Lawrence Katz e Alan Krueger estimado o tamanho da economia de gig seja inferior a metade de um por cento do emprego total nos EUA. Hoje, representa cerca de 10,7 por cento.



Então, por que o aumento repentino? Um dos motivos é que, para algumas empresas, a economia de gig é uma situação em que todos ganham. Isso significa que eles têm uma força de trabalho responsiva que pode aumentar ou diminuir, dependendo da demanda. Eles podem preencher as lacunas de habilidades rapidamente e reduzir as despesas gerais relacionadas aos custos de mão de obra.

Para os trabalhadores, significa que eles podem escolher um padrão de trabalho que se adapte ao seu estilo de vida. Isso pode ser extremamente atraente para pais que trabalham, alunos e aposentados, bem como para pessoas que desejam alcançar um melhor equilíbrio trabalho-vida . Também permite que as pessoas escolham projetos ou empresas que lhes interessem.

Facilitando tudo isso está o crescimento da computação em nuvem e a expansão das redes de telecomunicações. Ambos permitiram que mais e mais pessoas trabalhar remotamente . O surgimento de plataformas online, como Airbnb, Uber e Deliveroo, também aumentou a demanda por trabalhadores de show.

Os prós e os contras

Mas nem todo mundo está feliz com a economia de gigs.

Alguns grupos de direitos trabalhistas têm preocupações expressas sobre os empregadores tirando vantagem injusta dos trabalhadores do show. Eles acusam as empresas de explorar acordos de trabalho flexíveis para evitar pagar às pessoas um salário justo, bem como outros benefícios, como auxílio doença, férias e seguro saúde.

A verdade nua e crua é que muitos trabalhadores de show estamos Sendo paga abaixo do salário mínimo legal , enquanto algumas das empresas responsáveis ​​buscam minimizar o valor do imposto que pagam. No Reino Unido, isso levou o Arcebispo de Canterbury, Justin Welby, a descrever a economia de gig como 'mal'. Outros críticos sugeriram que o crescimento dos contratos de show levou a um fosso cada vez maior entre ricos e pobres, bem como a um aumento da pobreza e da falta de moradia.

E, no entanto, o número de trabalhadores de show continua crescendo.

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Isso porque, para muitos trabalhadores, show de trabalho faz têm um efeito positivo. Ele permite que pessoas que não encontram trabalho em tempo integral tenham a oportunidade de ganhar dinheiro. Para outros, permite complementar seus outros rendimentos, ou suas pensões.

Millennials na Gig Economy

A economia de gig se provou particularmente atraente para Millennials , muitos dos quais começaram a abandonar os padrões de trabalho tradicionais em favor de arranjos mais flexíveis.

Para 2018 estude sugeriu que o trabalho autônomo deve triplicar para mais de 42 milhões até 2020. A geração do milênio deve responder por 40 por cento desse número.

O trabalho de show permite que as pessoas nessa faixa etária tenham um controle muito maior sobre sua vida profissional. Isso abre uma ampla gama de oportunidades. E isso significa que eles podem escolher contratos ou empresas que se alinhem com seus próprios valores - algo que “atinge a marca” da geração do milênio.

Isso não quer dizer que todo A geração do milênio está feliz com a economia de gigs. Sem dúvida, muitos, diante da falta de oportunidades de emprego em tempo integral e da enorme dívida estudantil, não tiveram escolha a não ser se tornar um trabalhador de show para ganhar a vida.

E, de acordo com um 2018 relatório pela Prudential, 49 por cento dos trabalhadores da geração do milênio nos EUA estão lutando financeiramente. Para os integrantes da Geração X que trabalham na economia de gigs, o número é ainda maior, de 63%. Depois, há as outras implicações de tais arranjos de trabalho imprevisíveis. E as pensões, por exemplo? Cuidados de saúde? Propriedade de casa?

Protegendo os Gig Workers

Então, o que pode ser feito para proteger as pessoas dos aspectos mais problemáticos do trabalho em shows?

De acordo com as diretrizes atuais, as pessoas que realizam trabalhos de show não são consideradas 'funcionários' pelas empresas que as empregam.

Isso significa que as empresas podem mudar o horário das pessoas, dependendo da demanda. Também significa que os trabalhadores podem escolher os turnos mais adequados e podem trabalhar para várias empresas. Na prática, entretanto, isso pode deixar algumas pessoas que trabalham para uma empresa com poucos ou nenhum direito no que se refere a férias, doença e proteção contra demissão sem justa causa.

A falta de governança sobre isso significa que os trabalhadores de gig geralmente se encontram em uma “área cinzenta” quando se trata de proteção ao emprego. E, em alguns casos, foi deixado para os tribunais, não o governo, decidir quais deveriam ser os direitos dos trabalhadores do show.

Um número crescente de decisões judiciais está do lado do funcionário (principalmente contra empresas online, como o Uber), e não do empregador. Isso sugere que, de fato, mais precisa ser feito para fornecer segurança, bem como flexibilidade, para os funcionários de show no futuro.

Sobrevivendo e prosperando na economia gigante

Com o debate em torno da economia de gigs crescendo, pesquisamos nossos amigos e seguidores no Twitter e no Facebook para saber suas opiniões e para saber suas principais dicas para sobreviver como um trabalhador de show.

No Twitter, 41% de vocês acham que a economia de gigabytes é uma coisa boa, por causa da flexibilidade que ela oferece. Apenas 27% disseram que era ruim, por causa da falta de segurança no emprego. Quase um terço (32 por cento) não tinha certeza.

No Facebook, no entanto, uma história muito diferente se desenrolou. Apenas um quarto de vocês (25%) disse que a economia de gigabytes era uma coisa boa, enquanto incríveis 75% disseram o contrário.

Suas principais dicas

Muitos de vocês deram ótimas dicas e truques para sobreviver à economia dos gigs. Os principais temas que surgiram foram que requer resiliência , flexibilidade e determinação.

Por exemplo, no Twitter, Nigel Peers , apontou a necessidade de ser ágil, dizendo: “Adapte-se e continue aprendendo!”

Nosso amigo no Facebook, Mãe atenta , enfatizou a importância de alianças fortes quando você está trabalhando na economia de gig. Tudo se resume a 'resiliência e relacionamentos incríveis', disse ela. “Não há rede de segurança. Então, você literalmente tem que se recompor, e é aí que as amizades fortes entram. ”

E outro seguidor do Twitter, Capitão Rajeshwar Singh , resumiu quando disse: “Seja simples, seja ágil. Tome medidas corretivas no momento certo. Tenha visão de helicóptero. Tenha suporte de backup. Evite emboscadas. Procure fogo cruzado. Ter Metas SMART . Começar a escutar. Tenha uma visão clara dos objetivos. Tome decisões difíceis. ”

O que você acha da economia de gig? Ajudou ou prejudicou trabalhadores e empregadores? Quais são suas dicas para as pessoas que buscam sobreviver e prosperar na economia de gigs? Compartilhe seus pensamentos na seção de comentários abaixo.