Liberando nosso potencial - Junte-se ao nosso #MTtalk!

potencial de liberação

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O quê: #MTtalk
Onde: Twitter
Quando: sexta-feira, 8 de junho às 13h00 EDT (18h BST, 22h30 IST)
Tópico: Liberando o potencial em nós mesmos e nos outros
Host: @Mind_Tools

“Grandes líderes podem ver a grandeza nos outros quando eles próprios não podem ver e conduzi-los ao seu potencial mais alto que eles nem mesmo conhecem.”

- autor norte-americano Roy T. Bennett

Sobre o bate-papo desta semana: Um menino com apenas um braço

Há uma história que gosto de compartilhar sempre que falo com as pessoas sobre como liberar seu potencial.

Em seu livro de 1993, “ Você nasceu um original, não morra uma cópia , ”John Mason conta a história de um menino que perdeu o braço esquerdo em um acidente de carro. Aos 10 anos, o menino decidiu se matricular em aulas de judô com um mestre japonês.

Depois de três meses, o sensei ensinou ao menino apenas um movimento. Um dia, o menino perguntou a ele: 'Sensei, quando você vai me ensinar mais movimentos?' Ele respondeu: 'Esse movimento é tudo que você precisa saber.'

O menino não entendeu, mas confiou no mestre de judô e continuou treinando. Poucos meses depois, o sensei decidiu inscrever o menino em um torneio. Ele venceu as duas primeiras rodadas, surpreendendo não só a si mesmo, mas também a muitas outras pessoas.

Com o passar do dia, o menino ganhou rodada após rodada até chegar à final. Ele estava enfrentando um oponente maior, mais forte e mais experiente. A certa altura, parecia que a partida era muito unilateral e o árbitro queria interrompê-la. O sensei insistiu que eles continuassem.

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Então o garoto maior cometeu um erro crítico, e seu oponente usou o único movimento que ele conhecia para imobilizá-lo. O menino havia vencido a partida e o torneio - ele era o campeão.

Transformando Fraqueza em Força

No caminho para casa, o menino perguntou ao sensei como ele foi capaz de vencer com apenas um braço, sabendo apenas um movimento. O sensei disse a ele que havia dois fatores importantes que desempenhavam um papel.

“Primeiro, você dominou um dos arremessos mais difíceis do judô. Em segundo lugar, a única defesa conhecida para esse movimento é o seu oponente agarrar você pelo braço esquerdo. ”

Ao conhecer o menino, o mestre de judô imediatamente viu como poderia liberar o potencial do menino, transformando sua maior fraqueza em sua maior força.

Com base na história, gostaria de fazer duas perguntas:

1. Se você fosse o menino com um braço, você teria se matriculado nas aulas de judô? Em outras palavras, você teria se dado a chance de explorar e liberar seu potencial, apesar de uma desvantagem óbvia?

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2. Se você fosse o mestre de judô, você aceitaria um menino com apenas um braço como aluno? Em outras palavras, como você vê as pessoas como um líder ou gerente: você vê suas deficiências ou vê o potencial por trás delas?

Liberando o potencial em nós mesmos e nos outros

Acreditar em suas habilidades e ser disciplinado o suficiente para tomar uma decisão pode ajudá-lo a atingir seu potencial. Acreditar nos outros, apoiá-los e fornecer-lhes as ferramentas certas pode ajudá-los a alcançar o deles.

Em nossa pesquisa desta semana, queríamos saber qual ação de líderes ou gerentes você achou que melhor ajudaria a liberar seu potencial.

Mais de um terço dos participantes votou por ter mais autonomia, enquanto outro terço achou que ajudaria se seus gerentes / líderes escutassem suas idéias. Clique aqui para ver todas as opções e os resultados.

No Bate-papo #MTtalk de sexta-feira , vamos falar sobre liberando o seu próprio potencial e o de outras pessoas . Adoraríamos que você participasse do bate-papo, e as seguintes perguntas podem despertar alguns pensamentos na preparação para isso:

  • O que o impede de atingir todo o seu potencial?
  • Que diferença faria para sua vida e carreira se você liberasse seu potencial?
  • Qual é a ligação entre o propósito e o potencial de uma pessoa?
  • O que pode realmente significar “potencial de liberação” para uma pessoa?
  • Como você pode apoiar os funcionários para ajudá-los a atingir seu pleno potencial?
  • Quais são os benefícios de liberar o potencial da sua equipe e / ou da organização?

Recursos

Para ajudá-lo a se preparar para o bate-papo, compilamos uma lista de recursos para você navegar.

Possibilidades
Coaching de alto desempenho
Gerenciando High Achievers
Teste de Aptidão
Como parar de procrastinar
Gerenciando “Rebeldes”
Superando a autossabotagem
Construindo Autoconfiança
Lidando sob pressão
Reestruturação Cognitiva

Como entrar

Siga-nos no Twitter para garantir que você não perca nada da ação desta sexta-feira! Estaremos tweetando 10 perguntas durante nosso bate-papo de uma hora. Para participar do chat, digite #MTtalk na função de pesquisa do Twitter. Em seguida, clique em “Todos os Tweets” e você poderá seguir o feed do chat ao vivo. Você pode entrar no chat usando a hashtag #MTtalk em suas respostas.