Por que todos devem aprender a se promover no LinkedIn

Veja também: Habilidades de empregabilidade de pós-graduação

Um perfil forte no LinkedIn pode levar a grandes oportunidades de emprego.

Esta plataforma de mídia social voltada para o empreendedor tornou-se uma ferramenta crucial para todos, desde quem procura emprego até aqueles em cargos de longo prazo que desejam expandir sua rede profissional.

Enquanto as plataformas de mídia social como Facebook e Twitter cobrem tudo, desde entretenimento à política, o LinkedIn enfatiza o desenvolvimento de carreira. Esse claro foco na carreira torna o LinkedIn o primeiro site para networking profissional, especialmente quando você considera que ele tem mais de 100 milhões de membros ativos.



No entanto, o grande número de membros ativos do LinkedIn pode tornar difícil para você se destacar, mas com o conhecimento adequado, personalização e nível de interação, você pode melhorar seu perfil do LinkedIn para que receba um interesse substancial.


Existem seis razões principais pelas quais todos devem aprender como se promover no LinkedIn:

como começar uma carta profissional

1. Aumento das oportunidades de carreira

O principal motivo de muitos ingressarem no LinkedIn são as oportunidades de carreira. É fácil ver por que, como 85% dos gerentes de contratação e 95% dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar candidatos. Embora sites como o Glassdoor existam para ajudar a fornecer aos funcionários em potencial uma prévia do que esperar de um empregador, o LinkedIn continua sendo a melhor plataforma para o avanço na carreira, desde o nível de entrada ao trabalho executivo de nível superior.

Encontrar oportunidades de carreira no LinkedIn requer mais do que apenas se inscrever e montar um perfil básico: é importante ter um perfil que possa ser facilmente encontrado se você quiser aproveitar as oportunidades de crescimento de carreira do LinkedIn.

Para ajudar a conseguir isso, use uma fotografia de aparência profissional, de preferência uma tirada por um fotógrafo experiente. Para o título abaixo do seu nome, use o espaço de 120 caracteres como uma forma de chamar a atenção dos leitores. Faça mais do que se concentrar em um trabalho - enfatize seu conjunto de habilidades e realizações.

2. Amplie seu currículo

A maioria das entrevistas de emprego incentiva os candidatos a trazer um currículo de trabalho , geralmente não mais do que uma ou duas páginas de comprimento. Embora um currículo sucinto e uma reunião pessoal muitas vezes possam dar aos entrevistadores uma boa ideia se você se encaixa ou não, o LinkedIn oferece uma maneira extra de fazer uma ótima entrevista.

Considerando que um currículo é principalmente uma lista de cargos e realizações, a capacidade do LinkedIn de incluir descrições mais detalhadas de funções e realizações torna a plataforma uma maneira ideal de estender seu currículo para entrevistadores que estão pesquisando um candidato após uma entrevista.

Amplie seu currículo no LinkedIn incluindo exemplos de seu trabalho até o momento. O LinkedIn também permite que você forneça exemplos de seu trabalho - na forma de documentos PDF, vídeos do YouTube e muito mais - então, aproveite esta opção.

ouvir é uma habilidade natural e, portanto, não requer treinamento especial.

Se houver informações que você deseja incluir em seu currículo, mas forem muito extensas, o LinkedIn é a plataforma perfeita para uma explicação mais detalhada.

3. Faça conexões estratégicas por meio de localização e interesses

A rica função de pesquisa do LinkedIn permite que você procure outras pessoas com base em conexões compartilhadas, interesses, localização, local de trabalho e muito mais.

A busca permite algumas grandes oportunidades de networking que enfatizam a relevância e podem levar a conexões mutuamente benéficas. Mesmo antes de seu perfil estar totalmente desenvolvido, você provavelmente verá pessoas que já conhece na vida real, incluindo amigos, família, colegas e colegas de trabalho, e conectar-se com eles é um ótimo começo. No entanto, para se conectar com pessoas que você ainda não conhece, é necessário algum pensamento estratégico.

Para se conectar com alguém que você ainda não conheceu, evite apenas enviar uma mensagem introdutória genérica. Em vez disso, parabenize-os por uma conquista recente ou por seu trabalho em geral, enquanto menciona como isso foi uma influência para você. As pessoas têm opiniões diferentes sobre como se conectar com pessoas que não conhecem pessoalmente, então sinta-se à vontade para tentar o que achar melhor. Porém, enviar mensagens genéricas nunca é uma boa estratégia, tampouco valorizar a quantidade de conexões em detrimento de sua qualidade.

4. Aumento de proeminência ao se candidatar a cargos

Para anúncios de emprego no LinkedIn, há um recurso bacana que mostra quaisquer conexões que você possa ter com pessoas que já estão conectadas ao anunciante do emprego. Esse recurso facilita a identificação de oportunidades potenciais em relação ao desembarque do trabalho.

Claro, pedir um favor de uma conexão que você mal conhece pode causar o tiro pela culatra, então certifique-se de usar apenas conexões fortes e bem nutridas e peça apenas às pessoas que você conhece que ficarão felizes em ajudar.

Uma conexão nutrida é alguém com quem você já se envolveu mais do que um favor a favor. Discutir seus respectivos campos e compartilhar informações novas e úteis ao longo de vários meses, ou mesmo anos, permitirá que tais pedidos de favor baseados em oportunidades pareçam mais naturais e aumentem a probabilidade de um resultado de sucesso.

Uma verdadeira conexão que valoriza seu relacionamento no LinkedIn não terá problemas em recomendá-lo ao anunciante do trabalho.

5. Receba recomendações legítimas

Fale com aqueles com quem você já trabalhou e peça que deixem uma recomendação no LinkedIn. Embora recomendações pode ser mais difícil de ganhar do que endossos (que exige apenas que outros usuários cliquem em um botão), ter recomendações em seu perfil do LinkedIn dá a você mais credibilidade.

Ter recomendações em sua página do LinkedIn mostra aos empregadores em potencial que outras pessoas, sejam gerentes voluntários ou consultores de estágio, estão dispostas a associar seus nomes profissionais ao seu, o que diz muito sobre você.

Ao pedir a alguém que deixe uma recomendação para você, tente atingir pessoas que você sabe que gostam do seu trabalho e que são boas em se expressar por escrito. Infelizmente, mesmo uma recomendação positiva pode parecer ruim se estiver cheia de erros de digitação e palavras faltando.

quando é apropriado usar um estilo de escuta ativo

6. Aumento do conhecimento da marca e dos negócios

Especialmente para startups, o LinkedIn oferece uma ótima maneira de promover um novo negócio ou empreendimento.

Os funcionários podem afirmar com orgulho que trabalham para a organização, criando uma página no LinkedIn especificamente para a empresa, onde as pessoas podem seguir a página para atualizações, bem como ver oportunidades de carreira.

Com uma página de negócios, você pode construir sua marca empregadora, atrair talentos e usar o programa de publicidade do LinkedIn para promover a marca ainda mais. Também é uma ótima alternativa para um blog da empresa para obter notícias e percepções do setor. Você pode postar postagens de blog baseadas em tutoriais ou de especialistas, que podem obter cliques e mostrar sua experiência.

As páginas de negócios do LinkedIn também ajudam os funcionários a se reunir, fornecendo um hub facilmente detectável para ajudar os funcionários a se manterem atualizados sobre as notícias da empresa e do setor, bem como o que está acontecendo com seus colegas.




Como mostram essas seis razões, o LinkedIn pode ser uma ferramenta fantástica e imbatível para formar e cultivar conexões que podem ajudar no avanço na carreira e no conhecimento da marca no futuro.

Saber como otimizar melhor seu perfil, alcançar e cultivar conexões e usar a função de pesquisa do LinkedIn pode fazer uma grande diferença em sua visibilidade profissional e apelo de mercado.


Continua a:
Usando o LinkedIn de forma eficaz